Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Die Lebenshilfe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Stellv. Leitung/Teamleitung (m/w/d) Ambulant Betreutes Wohnen in Teil- oder Vollzeit
- Führen und leiten eines engagierten Teams im Bereich der aufsuchenden Eingliederungshilfe (BeWo)
- Inhaltliches und fachliches Controlling, sowie die beratende Begleitung der Mitarbeitenden in der Leistungserbringung
- Mitwirkung an der wirtschaftlichen und konzeptionellen Planung
- Planung und Koordinierung der Aufnahme neuer Klient*innen und des Einsatzes der Mitarbeitenden
- Ein Abschluss in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Ergotherapie, als Erzieher*in, Heilerziehungs-pfleger*in, Pflegefachkraft oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich der Leitung oder des Angebots
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken
- Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
- Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- tarifliche Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Bike / Job-Ticket
- Bonuszahlung für Betriebszugehörigkeit
- Talentförderung
- bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement
- Prämien bei besonderen Leistungen
- bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage
- vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung