Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Die Lebenshilfe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
- Als Bereichsleitung sind Sie für die Ablauforganisation, inhaltliche Ausrichtung und wirtschaftliche Entwicklung unseres Ambulant Betreuten Wohnens zuständig. Sie entwickeln es inhaltlich weiter und wirken insbesondere an der Schaffung neuer Teilhabe- und Assistenzangebote . Darüber hinaus bringen Sie sich in die strategische Weiterentwicklung ein.
- Sie übernehmen die Leitungs- und Führungsverantwortung.
- Sie stellen die Qualität und Kontinuität der pädagogischen Arbeit im Bereich sicher und kümmern sich um einen einheitlichen Qualitätsstandard in allen Angeboten des Ambulant Betreuten Wohnens.
- Sie repräsentieren Ihren Bereich nach innen und außen und in externen Fachgremien.
- Sie arbeiten gezielt daran mit, die Angebote auf die Anforderungen des BTHG sowie die Digitalisierung in der Eingliederungshilfe einzustellen.
- Sie verfügen über eine akademische Qualifikation oder eine Berufsausbildung in einem pädagogischen Fach, mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe, wenn möglich in ambulanten Strukturen, sowie idealerweise Erfahrungen mit innovativen Formen der Assistenz- und Teilhabeleistung.
- Sie zeichnen sich durch ein sicheres, verbindliches und empathisches Auftreten aus, verfügen über Kommunikationsstärke und sind ein Motivationstalent
- Sie haben Erfahrung in der Personalentwicklung, Kompetenzen im Sozial- und Selbstmanagement und ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
- Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- tarifliche Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Bike / Job-Ticket
- Bonuszahlung für Betriebszugehörigkeit
- Talentförderung
- bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement
- Prämien bei besonderen Leistungen
- bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage
- vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung