Jobbeschreibung
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als Junior HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting am Standort in Mannheim suchen wir ab sofort Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Stunden). Berufseinsteiger mit kaufmännischem Background sind herzlich willkommen!
- Einstieg in das Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- aktive Mitgestaltung durch das Einbringen eigener Ideen und Vorschläge, um neue Prozesse zu entwickeln und zu implementieren
- Zusammenarbeit in einem kreativen und motivierten Team
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Mobilfunk, Lifestyle und Food mit bis zu 75% Rabatt
- Zugang zu einem umfassenden Employee Assistance Program (EAP) für Unterstützung in Bereichen wie psychische Gesundheit, rechtliche Beratung und finanzielle Fragen
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreuen der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Pflege der Bewerberdatenbank bis hin zum Planen und Durchführen der Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
- Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl
- Übernahme der operativen HR-Arbeit von A bis Z am Standort Mannheim
- Verwalten, Pflegen und Organisieren von Personalstammdaten im System und in Personalakten
- Erstellen von Statistiken und Reportings zu diversen Themen aus dem Personalwesen
- Beraten und Betreuen von Führungskräften in personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Anfertigen von personalrelevanten Dokumenten einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Spaß an der Arbeit im Personalbereich, Selbstständigkeit und Engagement
- verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen
- erste Berufserfahrung im Recruiting und / oder der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert
- Branchenkenntnisse und / oder Callcenter Erfahrung sind wünschenswert
- Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen