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Stadt Karlsruhe

Jobbeschreibung

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Straßenverkehrsstelle

Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die Straßenverkehrsstelle zum 1. Oktober 2024 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW.


  • Prüfen und Anordnen von straßenverkehrsrechtlichen Maßnahmen
  • Prüfen und Erteilen von Sondernutzungen im öffentlichen Verkehrsraum
  • Überprüfen von Verkehrssituationen nach Bürgeranfragen, bei Ortsterminen und Besprechungen mit Verhandlungsleitung
  • Erarbeiten von verkehrsrechtlichen Beurteilungen und Stellungnahmen für Fachämter
  • Erstellen von Antwortentwürfen für übergeordnete Stellen
  • Beschwerdemanagement

  • Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation für den genannten Aufgabenbereich
  • Gute Fachkenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht, Sicherheit und Freude bei der Rechtsanwendung und die Bereitschaft sich das notwendige Spezialwissen in kurzer Zeit anzueignen
  • Ein sicheres und freundliches Auftreten, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Handeln und Arbeiten
  • Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zum Außendienst

  • Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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