Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) für die Betreuung des Bewerbermanagements
Hemer | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen EintrittsterminDie LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Für unsere Klinik am Standort Hemer suchen wir für eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,25 Stunden wöchentlich zum nächstmöglichen Termin eine:n Personalsachbearbeiter:in für die Betreuung des Bewerbermanagements.
- Erstellen von Stellenausschreibungen, Abstimmung mit den personalverantwortlichen Personen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Weiterleitung der Bewerbungen an die Personalverantwortlichen sowie Bewerberkorrespondenz
- Koordination von Terminen sowie Organisation und Vorbereitung der Vorstellungsgespräche für die Personalverantwortlichen
- erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen in Fragen des Bewerbungs- -und Auswahlprozesses (Verfahrensorganisation)
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in der Personalbetreuung
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- erste praktische Erfahrung im Recruiting
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
- sehr gute Deutschkenntnisse
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Flexibilität
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits