Jobbeschreibung
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 28.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, jegliche Art von Vielfalt und Besonderheiten der Menschen im Unternehmen zu berücksichtigen und diese zu fördern. Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Procurement, Real Estate, IT, HR Payroll und Finance wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt.
Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort München.
- Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Modulen
- Analyse der Geschäftsanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Einführung und Konfiguration der SAP SuccessFactors Module wie Recruiting, Learning Management, Performance & Goals, Employee Central und mehr
- Anpassung der Module an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens
- Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors mit anderen Systemen wie SAP HCM oder anderen Drittanbietersystemen
- Sicherstellung einer nahtlosen Datenübertragung und -synchronisation zwischen den Systemen
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer
- Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung
- Fehleranalyse und -behebung sowie kontinuierliche Systemverbesserung
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im SuccessFactors, insbesondere bei der Implementierung und Betrieb von Recruiting.
- Du hast Erfahrung in einem Projektmanagement Tool (Azure DevOps, Jira etc.).
- Du hast fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SuccessFactors Module (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting).
- Du hast Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit agilen Methoden.
- Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und bist stark in der Kommunikation und Präsentation.
- Du bist teamfähig und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Jobticket