Jobbeschreibung
Zahlenaffiner Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Schwerpunkt Compensation & Benefits
Vertragslaufzeit: befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Einsatzort: Frankfurt am Main, teilweise remote
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen tatkräftigen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (16 bis 20 Stunden/Woche).
Unser Compensation & Benefits Team innerhalb der Personalabteilung betreut ein vielfältiges und breites Spektrum an personalwirtschaftlichen Aufgaben. Dazu zählen arbeitsvertragliche Themen wie Teilzeit-, Elternzeit- und Sabbatical-Vereinbarungen sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung und die Verwaltung, Betreuung und Weiterentwicklung von Benefits.
d-fine bietet seinen Angestellten zahlreiche Vorteile, darunter Fitness- und Fahrtkostenzuschüsse, Diensträder, Restaurantschecks, Kinderbetreuungskostenzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr, welche wir in unserem Team betreuen.
Sie besitzen eine ausgeprägte Zahlenaffinität, sind äußerst detailgenau, wo es notwendig ist, möchten Ihre bisher erworbenen Kenntnisse erweitern und den nächsten Schritt von der Theorie zur Praxis gehen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
- Mitarbeit an der Erstellung und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Dokumenten
- Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung unserer Benefits
- Pflege unserer Benefits-Datenbank und Bearbeitung von Anträgen
- Pflege abrechnungsrelevanter Änderungen im HR-System
- Unterstützung bei und Mitarbeit an der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Mithilfe bei der Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Themen im Bereich Compensation & Benefits
- Erstellung und Aktualisierung von Informationsmaterialien, unter anderem für unser Intranet
- Recherchen zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Mitarbeitervergütung und Benefits
- Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Compensation & Benefits
- Fortgeschrittenes laufendes Bachelor- bzw. Masterstudium in einem relevanten Studiengang, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
- Interesse an Themen rund um Compensation & Benefits
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit
- Routinierter Umgang mit MS Office, insb. Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke
- Äußerst sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch
- Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit, insb. im Umgang mit Personaldaten
- Teamfähigkeit und positive Ausstrahlung
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt und die Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
- Tolle Firmen-/Teamevents und vieles mehr