Jobbeschreibung
Die AWO Bezirksverband Baden e. V. ist ein modernes soziales Dienstleistungsunternehmen und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege mit derzeit über 2.000 Beschäftigten. Wir betreiben in ganz Baden erfolgreich Einrichtungen im sozialen Bereich.
Für das ESF+ Rückenwind³ – Modellprojekt „Pflege der Zukunft!“ suchen wir zum 01.09.2024 Projektmitarbeitende, die den Prozess der Umsetzung begleiten. Ziel des Modellprojekts ist es, dem akuten Fach- und Arbeitskräftemangel in unseren Seniorenzentren durch die Ausgestaltung einer modernen und attraktiven Arbeitswelt zu begegnen. Ansatzpunkt ist die Etablierung eines ressourcenschonenden und qualifikationsorientierten Einsatzes von Pflegefachkräften sowie die Etablierung eines kompetenzorientierten Einsatzes von Assistenz- und Pflegehilfskräften.
Wir suchen ab dem 01.09.2024 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 3 Jahre mit Option auf Übernahme nach Projektabschluss, in unserer Geschäftsstelle Karlsruhe-Neureut, in Vollzeit oder Teilzeit
Projektmitarbeiter (m/w/d) im ESF-Projekt Pflege der Zukunft
- Recherche und Dokumentation im Rahmen der Projektarbeit
- Mitarbeit in der Steuerungsgruppe sowie Vor- und Nachbereitung der Sitzungen
- Analyse, Befragung und Auswertung der Projekteinrichtungen
- Mitarbeit bei der Konzipierung der Curricula
- Durchführung von Infoveranstaltungen, Schulungen und Coachings bzw. Anleitung in der Praxis
- Mitarbeit bei der Erstellung einer Handreichung
- Abgeschlossene Hochschulausbildung / abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Pflegefachkraft, Verwaltungskraft, Soziale Arbeit o. ä. mit Bezug zur Pflege
- Berufserfahrung in der Pflege oder in einem Seniorenzentrum wünschenswert
- Routinierter Umfang mit fachspezifischen EDV-Tools
- Engagement, Motivation, Teamfähigkeit, Kreativität
- Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Optimal wären Erfahrungen im Bereich Coaching oder ein Coach-Zertifikat
- Vielseitige und spannende Tätigkeit in einem jungen Projektteam
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sowie Inhalte mitzugestalten
- Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell in einer 38,5-Stunden-Woche (Vollzeit)
- Helle Büroflächen in einem neuen Bürogebäude mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung unter 3
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gründliche Einarbeitung
- Option der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Projektende