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Jobbeschreibung

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.

Junior-Spezialist Sicherheitenbearbeitung Backoffice (w/m/d)


  • Sie interessieren sich für Immobilien, Schiffe, Flugzeuge und Züge? Bei uns sind Sie für die Erfassung von in- und ausländischen Kredit­sicher­heiten unseres Hauses mit verant­wortlich. Sie unter­stützen ein Team aus 7 Mitarbeitenden, welches alle Kredit­sicherheiten unseres Hauses erfasst.
  • Darüber hinaus unter­stützen Sie an 1-2 Tagen in der Woche die Urkunden­verwahrung (Ein- und Auslieferung von verwahr­pflichtigen, schwer zu beschaf­fenden Urkunden).
  • Sie üben Ihre Tätigkeit selbst­ständig in hoher Qualität aus und bringen Ihre Ideen bei der Weiter­entwick­lung von Standards und Prozessen ein.

  • Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung und erste Berufs­erfahrungen im Back/Middle Office.
  • Sie übernehmen gerne Verant­wortung. Bei Ihrer Aufgaben­erfüllung helfen Ihnen eine schnelle Auffassungs­gabe und Selbst­ständigkeit.
  • Sie verfügen über eine gute Kommunikations­fähig­keit sowie eine hohe Service­orientierung.
  • Ein hoher eigener Anspruch an die Bearbeitungs­qualität, Belast­barkeit und Flexi­bilität runden Ihr Profil ab.
  • Mit den Tools von MS Office sind Sie sicher im Umgang; Sie bringen darüber hinaus eine Affinität zu IT-gestützten Prozessen mit und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (in Wort und Schrift).
  • Sie arbeiten gern im Team und haben Spaß daran, sich in neue Themen einzu­arbeiten.

Besonderheiten

  • Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.

  • Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
  • Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
  • Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.
  • Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
  • Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
  • Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
  • Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
  • JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
  • Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
  • Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.
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