Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen im Baumanagementteam zur Leitung und Steuerung von Bauprojekten (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: DOFB1520, Stellen‑ID: 1172159)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Leitung von übergeordneten Bauprojekten auf komplexen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung
• Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements
• Wahrnehmung der Bauherrin­funktion von der Planung bis zur Übergabe der Baumaßnahmen der BImA
• Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung – Eigentümer- und Bauherrin­vertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichts­führenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten
• Entwicklung und Projektkoordination von verschiedenen Vergabe­modellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP‑Verfahren
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrin­aufgaben und Entwicklung von Qualitätsstandards
• Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen
• Steuerung der Erstellung und Umsetzung von Liegenschaftsausbau­konzepten auf Großliegenschaften
• Wahrnehmung der Bauherrin­interessen in B‑Plan‑Verfahren

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor oder Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6

Fachkompetenzen:

• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen
• Nachweisliche Management­erfahrungen bei der Erstellung und Umsetzung von städtebaulichen und liegenschaftsbezogenen Ausbaukonzepten im laufenden Liegenschaftsbetrieb
• Erfahrungen in der Begleitung von B-Planverfahren und Abstimmung mit Kommunen
• Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landes­bauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm
• Kenntnisse in bundesbau­spezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)
• Allgemeine Kenntnisse im Facility Management
• Fundierte Kenntnisse der SAP‑Anwendung sowie dienstliegenschafts­spezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern
• Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/Selbstfahrer [w/m/d])
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

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