Jobbeschreibung
Unser Herz schlägt für komplexe Maschinen. Ihres auch? Wir von groninger sind ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 43 Jahren Know-how im Sondermaschinenbau und haben uns auf die Produktion von Füll- und Verschließanlagen in der Pharma-, Kosmetik- und Consumer-Healthcare-Industrie spezialisiert. Unsere Mission: Lebensqualität schaffen. Deshalb kommen unsere Maschinen weltweit genau dort zum Einsatz, wo sie Menschen helfen und ihr Leben schöner machen, z. B. bei der Produktion von Impfstoffen oder der Parfümherstellung. Gemeinsam mit mehr als 1500 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir tagtäglich an dieser Mission – und daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Crailsheim suchen wir einen:
Teamleiter Service After Sales (m/w/d)
Job-ID: [AUS-857]-S
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams, bestehend aus 6–8 Mitarbeitern
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien sowie Verantwortung für die Erreichung der Absatz- bzw. Marktziele
- Optimierung, Neugestaltung und Koordination von Arbeitsabläufen bzw. Prozessen im Verantwortungsbereich sowie Abstimmung mit anderen Bereichen
- Durchführung aktiver Beratungs- und Verkaufsgespräche sowie von Angebots- und Auftragsverhandlungen im Haus und bei internationalen Kunden in englischer Sprache
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
- Betreuung eines zugewiesenen Kundenkreises
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im jeweiligen Fachgebiet
- Erfahrung im Servicevertrieb, Vertrieb, Sondermaschinenbau bzw. in der Mitarbeiterführung von Vorteil
- Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Sicheres, professionelles und verbindliches Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (vorrangig im europäischen Raum)
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektive
- Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
- Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Frisch zubereitete, abwechslungsreiche Gerichte zu Mitarbeiterkonditionen
- Weitere Benefits: Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Kinderbetreuung und Einkaufsvergünstigungen