Jobbeschreibung
ALBIS mit Sitz in Hamburg gehört zu den weltweit führenden Distributoren von Standard-Polymeren, technischen Kunststoffen und einer steigenden Zahl nachhaltiger Produkte. Mit rund 500 Mitarbeitenden an 25 Standorten sind wir in vielen Ländern in Europa, Nordafrika und Asien vertreten. Als unabhängiger Distributor bieten wir eines der umfassendsten Produktportfolios für die kunststoffverarbeitende Industrie. Und wir helfen unseren Kunden, die höchsten Anforderungen zu erfüllen: mit technischem Know-how, einem starken Vertriebs- und Logistiknetzwerk und einer ausgeprägten Passion für die jeweils beste Lösung.
Als ein Herzstück der Otto Krahn Group fokussiert sich der Bereich People & Culture auf die einzigartigen Menschen, die unsere Organisation ausmachen, unsere Kolleginnen und Kollegen. Mit einem Servicegedanken, der über traditionelle Funktionen hinausgeht, begleiten wir jeden Mitarbeitenden auf seiner beruflichen Reise. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jedes Potenzial voll entfalten kann. Aufbauend auf Werten wie Fairness, Integrität und Vertrauen prägen wir eine moderne Unternehmenskultur.
Für unseren Fachbereich Personalwesen und HR am Standort Hamburg suchen wir unbefristet einen
Mitarbeiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Hauptaufgaben
- Du konzipierst und führst Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen durch, die sich an der ALBIS Gesamtstrategie orientieren.
- Dabei setzt du Maßnahmen um, die den globalen Kulturentwicklungsprozess der Otto Krahn Group unterstützen.
- In enger Abstimmung mit internationalen Führungskräften und People & Culture Managern begleitest du Organisationsentwicklungsmaßnahmen von der Konzeption bis zur Nachbetreuung.
- In deiner Rolle als Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) bist du ein enger Begleiter (m/w/d) von Veränderungsprozessen. Dabei sorgst du für eine effektive Kommunikation und eine zielgerichtete Umsetzung.
Weitere Aufgaben
- Als Experte (m/w/d) auf deinem Gebiet berätst du unsere Führungskräfte bei organisatorischen, strukturellen und kulturellen Herausforderungen sowie bei weiteren Führungsfragen.
- Bei Bedarf stehst du den Mitarbeitenden der ALBIS bei individuellen Entwicklungsfragestellungen zur Seite.
- Mit einem offenen Auge für den Markt erkennst du relevante gesellschaftliche und organisationale Trends und leitest adäquate Maßnahmen für die Organisation ab.
- Basierend auf deinen Erkenntnissen etablierst du globale Standards und Praktiken zur Förderung von Best Practices.
- Als Netzwerker / Brückenbauer (m/w/d) arbeitest du eng mit dem Talent & Culture Team der Holding und den Personal- und Organisationsentwicklern der Otto Krahn Group zusammen.
Erfahrungen und Know-how
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich sowie eine Qualifizierung zum Coach / Organisationsentwickler / Change Manager (m/w/d) bilden die Grundlage deiner Ausbildung.
- Während deiner beruflichen Etappen konntest du umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung und Durchführung von internationalen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sammeln.
- Du konntest diese Erfahrungen idealerweise in einer internationalen mittelständischen Vertriebsorganisation oder einer Personalberatung festigen.
- Interkulturelle Kompetenz gehört ebenso zu deinem Portfolio wie dein Verständnis für multinationale Arbeitsumgebungen.
- Dein Wissen über klassische HR-Richtlinien, Vorschriften, Normen und Gesetze kannst du gewinnbringend in deinem Arbeitsalltag einsetzen.
- Dich zeichnen deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung sowie deine exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz aus.
- Du leitest Projekte strukturiert und zielorientiert und besitzt fundiertes Wissen im Stakeholder- und Konfliktmanagement.
- Du hast Erfahrungen im Coaching von Führungskräften sowie im Change Management sammeln können.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Persönlichkeit
- Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist anpassungsfähig und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld und du arbeitest teamorientiert und hast ausgezeichnete soziale Fähigkeiten.
Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.
Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.
Gesundheitsförderung
Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.
Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.
Jobticket und JobRad
Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.
Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.