Jobbeschreibung
als Technische Sachbearbeiter*innen, im Sachgebiet Elektrotechnik für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Gebäudemanagement.
Das Sachgebiet besteht zurzeit aus 30 Ingenieur*innen und Techniker*innen bzw. Meister*innen. Zu den Aufgaben des Sachgebietes zählt die konzeptionelle, planerische und bauliche Betreuung von Anlagen der Kostengruppe 440 der DIN 276, wie z.B. Starkstrom-, Beleuchtungs- und Blitzschutzanlagen und Kostengruppe 460 der DIN 276 Förderanlagen (Aufzüge). Bei den zu betreuenden Objekten handelt es sich um Hallen- und Freibäder, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Museen, Werkhöfe und Verwaltungsgebäude, etc.
- Perspektivisch in der Eigenfertigung und als Planer*in in der Projektsteuerung. Dazu zählen die Durchführung von Planungsleistungen (nach entsprechender Einarbeitungsphase) über alle HOAI-Phasen, dazu gehört u.a. selbständige Vorbereitung, Kostenermittlungen, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Objekt-/Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
- Steuerung von Projekten in allen HOAI Phasen
- Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften
- Die Tätigkeit beinhaltet auch die Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden, sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten
Ein entsprechend erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise im Studienbereich der Elektrotechnik oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste im zuvor genannten Studienbereich sowie eine dreijährige praktische Berufserfahrung im Bereich Planung der Elektrotechnik.
Es können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise im Studienbereich der Elektrotechnik bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung (bis zum Erreichen der dreijährigen praktischen Berufserfahrung) zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
Auch können sich Personen bewerben, welche über den Berufsabschluss des/der Techniker*in,vorzugsweise im Fachgebiet der Elektrotechnik, verfügen. Auch hier erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11. Beim Berufsabschluss des/der Techniker*in muss für eine Stellenbesetzung gewährleistet sein, dass die anfallenden Tätigkeiten vollumfänglich wahrgenommen werden können. Hinzu kommt, dass eine min. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der elektrotechnischen Planung erforderlich ist.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- fundierte Fachkenntnisse in der Elektrotechnik
- Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts (u.a.VOB, UVgO, VgV) und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- erfolgreiche Teamarbeit und Kundenorientierung
- Gender- und Diversitykompetenz
- Planungserfahrungen mit den Softwareprogrammen Alpi Caneco, Autodesk Revit, AutoCAD, AVA Software California pro oder die Bereitschaft, sich Kenntnisse über Schulungen anzueignen
- die Fahrerlaubnis der Klasse B (Alt 3) und die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privateigenen PKW gegen Entschädigung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Blitzschutzes oder auch von Förderanlagen (Aufzüge)
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote