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Diehl Defence GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unsere Standorte Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz und Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Inhouse Consultant (m/w/d) Strate­gisches Orga­ni­sa­tions­mana­gement


  • Sie leiten, koor­di­nieren bzw. unter­stützen strate­gische Organi­sa­tion­spro­jekte von der Diag­nose über die Ziel­for­mu­lierung bis zur nach­hal­tigen Lösungs- und Ergebnis­imple­men­tierung.
  • Dabei nehmen Sie unter­schied­lichste Rollen ein, z. B. die des Beraters (m/w/d), Coaches (m/w/d) bzw. Moderators (m/w/d).
  • Zudem wirken Sie in der Auf­bau- und Ablauf­orga­ni­sa­tion mit, analy­sieren den Status quo und iden­ti­fizieren not­wen­dige organi­sa­to­rische Anpas­sungen im Kontext strate­gischer Verän­de­rungen.
  • Sie planen, gestalten und steuern lang­fristige sowie iterative Prozesse der Orga­ni­sa­tions­verän­de­rung zur Errei­chung von Wachs­tums­zielen und sind ver­ant­wort­lich für die Kon­zep­tion, Mode­ration bzw. Beglei­tung von Work­shops sowie die Vor­stellung von Reportings und Arbeits­er­gebnissen.
  • Mit Unter­stützung syste­mischer Analyse­me­thoden sowie ganz­heit­licher und inno­va­tiver Orga­nisa­tions­ent­wick­lung initi­ieren und leiten Sie strate­gische Trans­for­ma­tions­projekte.

  • Ein abge­schlos­senes betriebs­wirt­schaft­liches, tech­nisches, wirt­schafts­psycho­lo­gisches oder sozial­psycho­lo­gisches Studium bildet die Vor­aus­setzung für diese Position.
  • Idealer­weise konnten Sie darüber hinaus mehr­jährige Berufs­er­fah­rung in der Strate­gie­beratung oder Unter­neh­mens­be­ratung sammeln.
  • Im Bereich des klassischen und agilen Projekt­mana­gements, Change­mana­gements und Trans­for­ma­tions­mana­gements wenden Sie gängige Methoden, Tools sowie Tech­niken sicher an und erweitern Ihren Methoden­koffer stetig.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Kommu­ni­kations- sowie Mode­ra­tions­kompe­tenz und zeich­nen sich durch sicheres Auf­treten auf Mana­gement- und Vor­stands­ebene aus; Erfah­rung im Coaching sowie eine Ausbil­dung zum syste­mischen Coach (m/w/d) sind von Vorteil.
  • Neben einer Affinität zu metho­disch-syste­ma­tischem Arbeiten sowie einer eigen­verant­wort­lichen, proak­tiven Arbeits­weise überz­eugen Sie durch ein hohes Maß an Selbst­orga­nisation.

  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Betrieb­liches Gesund­heits­management
  • Mitarbeiterrabatte

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

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