Jobbeschreibung
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energiespezialisten in Deutschland. Mit unseren 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Als kommunales Unternehmen schaffen wir in Dinslaken und der Region sichere Arbeitsplätze und leisten einen wichtigen Beitrag zum städtischen Etat und damit zur Sicherung des Allgemeinwohls. Versorgungssicherheit, Verlässlichkeit, ökologische Verantwortung und Klimaschutz - nach diesen Grundsätzen hat der Stadtwerke-Konzern seine Stellung als regionaler Energieversorger seit 120 Jahren aufgebaut. Annähernd CO₂-neutral wird unsere Wärmeversorgung für Dinslaken ab 2024 mit unserem Dinslakener Holz Energiezentrum. Unser Engagement als kommunales Unternehmen geht über die reine Energieversorgung hinaus: So unterstützen wir karitative Zwecke, fördern Konzerte, Theater und den Breitensport. Und mit der Dinslakener Bäder GmbH bieten wir im DINamare ideale Rahmenbedingungen für Schwimmsport, Freizeit und Erlernen lebenswichtiger Schwimmfähigkeiten.
- Kundenabrechnungen für diverse Konzerngesellschaften sowie Abrechnungen innerhalb des Konzernverbundes
- Begleitung im Tagesgeschäft und Korrespondenz mit Kunden
- Eigenständiges Bearbeiten und Erstellen von abrechnungsrelevanten Auswertungen
- Überwachung von Zahlungszielen und Fälligkeiten
- Verbuchung und Zuordnung von Zahlungseingängen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Förderanträgen für den Wärmenetzausbau nach dem KWKG
- Ausbildung zum Steuerfachangestellten (w/m/d) oder kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer
- Gute Buchhaltungskenntnisse nach HGB
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Idealerweise Kenntnisse im SAP R3 oder SAP HANA (Module FI und SD)
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office Kenntniss
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und vieles mehr