Jobbeschreibung
Die Wallfahrtsstadt Werl sucht zur Verstärkung der Abteilung 40 „Bildung, Jugend, Sport und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Leitung der Stadtbücherei (m/w/d)
Das aktuelle Angebot der Stadtbücherei umfasst ca. 30.000 Medien für alle Altersgruppen und Themen. Dieser Bestand wird regelmäßig aktualisiert und weiterentwickelt. Zur Förderung der Lese- und Medienkompetenz gibt es besondere Angebote für die örtlichen Schulen und Kindertageseinrichtungen. Daneben finden öffentliche Veranstaltungen statt, oft in Kooperation mit dem Förderverein oder anderen lokalen Kulturakteuren.
- Leitung, Organisation und innovative Weiterentwicklung der Stadtbücherei
- Ausbau, Pflege und Präsentation des Medienbestandes unter besonderer Berücksichtigung von digitalen und elektronischen Medien
- Auskunfts- und Beratungsservice
- Kooperation, Entwicklung und Durchführung von gemeinsamen Projekten und Veranstaltungen im Bereich der kulturellen Bildung mit verschiedenen Gruppen und Einrichtungen vor Ort
- Fortführung der Bibliotheksangebote in Schulen und Kindertageseinrichtungen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben einschließlich der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln
Der Umfang der Aufgabenübertragung richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung.
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/-in (FH) (m/w/d) bzw. ein vergleichbarer Bachelorabschluss
oder
eine Ausbildung zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste – Fachbereich Bibliothek oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Berufserfahrung in einer kommunalen Bibliothek sowie Erfahrung mit Bibliothekssoftware (vorzugsweise WinBIAP) wäre wünschenswert
- möglichst pädagogische Erfahrungen im Rahmen der Bibliotheks-, Bildungs- oder Kulturarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Vereinen, Gruppen und ehrenamtlich engagierten Bürgerinnen und Bürgern
- soziale und interkulturelle Kompetenz
- hohes Maß an Service- und Kundenorientierung, Flexibilität sowie Kreativität
- Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z. B. auch Abend- und Wochenenddienst)
- eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen sowie der Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung bis zur EG 9c TVöD-VKA möglich
- eine Besetzung in Teilzeitform (mindestens 30 Wochenstunden oder job-sharing) ist grundsätzlich möglich; nach Absprache aller Beteiligten können bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge sowie Fahrradleasing über den Arbeitgeber im Beschäftigtenbereich
- aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Menschen mit Migrationshintergrund werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben.
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