Jobbeschreibung
Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI-Lebensmittelfachmärkten, gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns.
Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei.
Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitern von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana.
Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Egal, ob Sie als Inhouse Consultant, Developer oder Key User in Beratungsfirmen oder großen Handelsunternehmen gearbeitet haben – bei uns finden Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale inKiel in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen
Schulungs-Spezialisten (m/w/d) als Trainer für die Bereiche SAP Learning Hub und Enable Now
- Verwaltung des SAP Learning Hubs: Verantwortlich für die Planung, Implementierung und laufende Optimierung des SAP Learning Hubs zur Förderung der Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Betreuung von SAP Enable Now: Unterstützung bei der Nutzung von SAP Enable Now zur Erstellung und Bereitstellung interaktiver Lerninhalte und Supportmaterialien.
- Schulungsprogramme koordinieren: Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um zielgerichtete Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen.
- Performance-Tracking und Reporting:Überwachung und Analyse der Lernfortschritte und -ergebnisse durch SAP Learning Hub und Enable Now, um Verbesserungsmaßnahmen zu identifizieren.
- Stakeholder-Management: Aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen, um die Schulungsziele klar zu definieren und Unterstützung für Trainingsinitiativen zu sichern.
- Budgetverwaltung und Ressourcenallokation: Unterstützung bei der Budgetverwaltung und Ressourcenzuweisung für Bildungsprojekte.
- Erfahrung mit SAP Learning Hub und SAP Enable Now oder vergleichbaren Lernmanagementsystemen.
- Fähigkeit zur effektiven Koordination und Durchführung von Bildungsmaßnahmen.
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Effektivität von Schulungsprogrammen.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Geschäftseinheiten zusammenzuarbeiten.
- angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- 38,5 Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- attraktive Vergütung
- Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit komplexen Aufgabenfeldern in einem motivierten Team
- Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
- Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
- Kooperation mit Fitnessstudios