Jobbeschreibung
Die Stadtentwässerung Dresden GmbH ist ein Unternehmen der Landeshauptstadt Dresden und der GELSENWASSER AG. Sie erbringt Dienstleistungen auf den Gebieten der Abwasserbehandlung, der Umweltanalytik sowie bei der Planung und dem Bau von Abwasseranlagen. Zum Betrieb gehören u. a. das zirka 1.850 km lange Kanalnetz und die zentrale Kläranlage Dresden-Kaditz.
Zur Verstärkung unseres Kanalnetzbetriebes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Baustellensicherung (m/w/d)
- Strategischer Partner und Berater der Bereichsleitung Personal, der Geschäftsführung, des Aufsichtsrates und der Führungskräfte
- Durchführung der Personalkosten- und VZÄBerechnung, -planung und -korrektur einschließlich Soll/Ist-Abgleichen sowie Szenariotechniken, People Analytics
- Durchführung von Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Durchführung jährlicher HR-Planungsgespräche zur Steuerung der Personalbedarfe und Personalkosten mit allen Führungskräften sowie Nachhalten festgelegter Maßnahmen
- Optimierung des Personalplanungsprozesses
- Beratung der HR-Referenten der Fachbereiche: Verträge, Entgelt, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung
- Verantwortung für das Stellenmanagement
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner, in der Aufstellung von Nachfolgeplänen, Personalkostenberechnung und Berichtswesen
- Kenntnisse im Tarifrecht, in der Entgelt- und Eingruppierungssystematik, Entgeltabrechnung
- Wünschenswert sind eine hohe IT-Affinität sowie ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Analytisches Denken sowie eine lösungsorientierte und unternehmerische Herangehensweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 11 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Sinnstiftende Arbeit in der städtischen Infrastruktur, krisensicherer Job
- Gestaltungsspielraum, entspannte Arbeitsatmosphäre und gutes Miteinander
- Austausch auf Augenhöhe und Zutrauen in vorgeschlagene Veränderungen und Vereinfachung von Prozessen
- Fachliche und individuelle Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen sowie Teamevents
- Zuschuss zum DVB-Jobticket, Bikeleasing