Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams in Greifswald suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n
Teamleiter*in Personalbetreuung.
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit und unbefristet zu besetzen.
- Sie leiten ein Team von 7 Mitarbeiter*innen und koordinieren die Aufgaben innerhalb der Personalbetreuung mit Schwerpunkt auf der Geha ltsabrechnung.
- Sie verantworten die Personalbetreuung über alle Geschäftsbereiche nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
- Sie verwalten die regelmäßigen Updates, Grunddaten und Steuerungsparameter innerhalb der Personalverwaltungssoftware.
- Ihr Team erstellt und bearbeitet alle notwendigen Personalmeldungen, -bescheinigungen sowie -dokumente und verwaltet die Arbeitszeit- und Urlaubskonten in unserem Zeiterfassungssystem.
- Sie sind erster Ansprechpartner für alle Personalanfragen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie kooperieren mit den Teamleitungen der Personalgewinnung und -entwicklung sowie anderen übergreifenden Teams und unterstützen die Personalleitung bei zentralen Aufgabenstellungen.
- Sie absolvierten erfolgreich eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau*mann - bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sammelten bereits Berufserfahrungen im Personalwesen – insbesondere in der Lohn- / Gehaltsabrechnung – sowie erste Erfahrungen mit Leitungsaufgaben.
- Sie verfügen über fundiertes Wissen im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht.
- Sie besitzen ausgeprägte Anwenderkenntnisse mit HR-Software, vorzugsweise mit LogaHR und Connext Vivendi PEP.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig sowie ergebnis- und lösungsorientiert.
- Sie optimieren und entwickeln ganzheitlich Prozesse im Personalwesen.
- Sie wenden MS Office sicher im Arbeitsalltag an.
- Bei uns übernehmen Sie eine vielseitige Tätigkeit mit aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Wir zahlen eine attraktive Vergütung nach AVR DW M-V (Entgeltgruppe 9) mit Jahress onderzahlung und Kinderzuschlag.
- Sie erhalten mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell an.
- Sie haben die Möglichkeit zum HomeOffice.
- Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie beispielsweise vom EGYM-Wellpass.
- Sie erhalten Personalrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.