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Jobbeschreibung

Der Caritasverband Düsseldorf e.V. stellt als katholischer Wohlfahrtsverband in Beratungsdiensten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie in Einrichtungen der häuslichen und stationären Betreuung und Pflege den Menschen in den Mittelpunkt seiner Aufgaben. Den Düsseldorfer Bürgern sind wir mit ca. 1.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein zuverlässiger und kompetenter Partner. Unsere Einrichtungen und Dienste sind gemäß DIN EN ISO 9001:2015 und MAAS-BGW zertifiziert.

Sie suchen mehr als nur einen Job? Eine sinnstiftende Tätigkeit, die soziales Engagement, kreatives Denken, strategisches Planen und eigenverantwortliches Handeln vereint?

Dann bewerben Sie sich als

Leitung Controlling (m/w/d)
in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit


  • Vorbereitung zielsetzungsgerechter Entscheidungen des Vorstands
  • Aktive Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des Verbandes gemeinsam mit dem Vorstand und den Leitungskräften
  • Führung des Teams Controlling (inkl. Zuschusswesen)
  • Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und des Risikomanagements für die unterschiedlichen Berichtsadressaten
  • Verantwortung für das interne Rechnungswesen: Monatsberichte, Hochrechnungen und Wirtschaftsplanungen sowie Erstellung von Projektkalkulationen
  • Vorbereitung und Begleitung von Vergütungsverhandlungen
  • Enge Verzahnung mit dem Bereich Finanzen

  • Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling und / oder der freien Wohlfahrtspflege
  • Sie denken analytisch und arbeiten selbstständig und strukturiert
  • Sie kommunizieren gerne und verständlich, haben die Fähigkeit zu motivieren und zu gestalten
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas

  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Option mobil zu arbeiten
  • Vergütung nach AVR und unbefristeter Arbeitsvertrag
  • attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK)
  • das Deutschlandticket, ein Leasingfahrrad und andere attraktive Benefits
  • eine werteorientierte Unternehmenskultur
  • ein offenes und motiviertes Team sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Fortbildungsangebote
  • eine Tätigkeit in einem Verband, der sich seiner ökonomischen und ökologischen Verantwortung bewusst ist und den Fokus verstärkt auf nachhaltige Unternehmensführung richtet
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