Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil eines starken Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen!
Sachbearbeiter*in für die Festsetzung von Reisekosten und Trennungsgeld nach Bundesrecht
Arbeitsort: Berlin
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2024_0777_02
Dem Servicezentrum Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld, mit Sitz in Berlin, obliegt die Bearbeitung von Anträgen auf Reise-/Umzugskosten und Trennungsgeld aller Beschäftigten der Deutschen Bundesbank sowie die Beratung zu diesen Themen.
- Sie bearbeiten Anträge auf Erstattung von Reisekosten und Trennungsgeld sowie ggf. Umzugskosten unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften und setzen die entsprechende Vergütung unter Einsatz einer Abrechnungssoftware fest.
- Sie beraten und informieren die Beschäftigten der Bank hinsichtlich reise- und ggf. umzugskostenrechtlicher sowie trennungsgeldrechtlicher Fragen.
- Sie nehmen zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit der Prüfung/Abrechnung von Erstattungsleistungen wahr.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Reise- und Umzugskostenrechts sowie des einschlägigen Einkommensteuerrechts bzw. Befähigung zur selbstständigen Aneignung und Anwendung umfangreicher und komplexer Vorschriften
- Kenntnisse der Standardsoftware (MS-Office: Word, Excel), SAP-Kenntnisse (HCM) wünschenswert
- Serviceorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9a, zzgl. Bankzulage, mit Entwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A9 mD)
New Work
Homeoffice-Möglichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance
Zusatzleistungen
betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket, Sozialberatung