StepStone

Jobbeschreibung

Die Landesaufgaben der Wasserwirtschaft und des Naturschutzes sind beim Niedersächsischen Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) konzentriert. Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und elf Betriebsstellen ist der NLWKN in ganz Niedersachsen vertreten.

In der Betriebsstelle Aurich des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich 1 „Betrieb und Unterhaltung“ am Standort Aurich

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten

Leitung des Geschäftsbereichs 1
Betrieb & Unterhaltung landeseigener Anlagen und Gewässer
mit

einer Ingenieurin / einem Ingenieur (m/w/d) mit Vertiefung Wasserbau, Wasserwirtschaft, Küsteningenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar

unbefristet zu besetzen.

Der Dienstposten ist nach A13 NBesO (zweites Einstiegsamt, Laufbahngruppe 2) bewertet. Mittelfristig ist eine Änderung des Aufgabenzuschnitts hin zu einer Bewertung nach A14 NBesO vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Zusammen mit Ihrem engagierten und erfahrenen multidisziplinären Team schützen Sie die Menschen vor Sturmfluten, managen die zentralen Gewässer Ostfrieslands bei Hochwasser und Trockenheit, ermöglichen den Bootsverkehr auf den ostfriesischen Landeswasserstraßen und tragen zum Gelingen des Masterplan Ems bei. Ihr Verantwortungsbereich umfasst den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb und die zuverlässige Unterhaltung zahlreicher landeseigener wasserwirtschaftlicher Anlagen auf der ostfriesischen Halbinsel. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören u. a. das Emssperrwerk, das Sperrkwerk Leysiel, landeseigene Gewässerstrecken, allen voran der Ems-Jade-Kanal mit Schleusen, Schöpfwerken, Dreh- und Klappbrücken, und tidebeeinflusste Fließgewässer wie die Jümme. Für diese Aufgaben leiten Sie ein Team aus Bürobeschäftigen in Aurich und handwerklichen Fachkräften auf zwei Betriebshöfen, zwei Sperrwerken und einem Stützpunkt. Bei der Leitung und Koordinierung arbeiten Sie eng mit Ihren zwei Aufgabenbereichsleitern zusammen. Regiearbeiten führen Ihre Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter selbst aus, für weitere Aufgaben beauftragt Ihr Team Fremdfirmen.

• eigenverantwortliche und selbständige Leitung des Geschäftsbereichs mit bis zu 64 Beschäftigten an den Standorten Aurich, Remels mit Mariensiel, Gandersum und Leysiel
• Personal- und Ressourcenmanagement sowie Grundsatzangelegenheiten
• eigenverantwortliche Aushandlung und Umsetzung der Zielvereinbarungen, Budgetbewirtschaftung und Controlling gemeinsam mit den Aufgabenbereichsleitern
• Verantwortung für den Betrieb und die Unterhaltung für zwei Sperrwerke und zahlreiche wasserwirtschaftliche Anlagen auf der ostfriesisichen Halbinsel
• Mitarbeit im Einsatzstab für das Emssperrwerk für Sturmflutschließungen und Schiffsüberführungen, beides abwechselnd mit weiteren qualifizierten und erfahrenen Kollegen
• Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutz im eigenen Verantwortungsbereich, Wahrnehmung der Unternehmerpflichten
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit unserer Pressestelle
• Bauwerksmanagement bei Neu- Umbau- und Instandsetzungsarbeiten u. a. an den landeseigenen Bauwerken inkl. Eigentümerpflichten und Liegenschaftsverwaltung
• Vertretung der öffentlichen Belange für die landeseigenen Gewässer und wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Mitwirkung am Masterplan Ems (v. a. Emssperrwerk und Tidepolder)
• Mitarbeit in überörtlichen Arbeits- und Projektgruppen

Für die Wahrnehmung dieser vielfältigen und interessanten Tätigkeiten verfügen Sie über folgende Qualifikationen und Kompetenzen:

• Sie haben ein Studium des Bauingenieurwesens (Master oder Dipl.-Ing.), möglichst mit der Vertiefung Wasserbau, Wasserwirtschaft, Küsteningenieurwesen, Umweltingenieurwesen, oder einen ähnlich geeigneten technischen/naturwissenschaftlichen Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über solide Verwaltungskenntnisse aus einem technischen Referendariat oder nachgewiesener Berufserfahrungen (min. drei Jahre), möglichst mit Führungserfahrungen, in einer Behörde und somit über die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Technische Dienste (Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt)
• Als Führungskraft führen Sie selbstsicher und situativ. Sie sind Sie teamfähig, belastbar, flexibel und kommunikativ. Sie sind fähig, Ziele zu setzen und erfolgreich zu erreichen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, meistern auch schwierige Situationen und gehen strukturiert an Aufgaben heran. Sie haben auch in unübersichtlichen Situationen den Blick für das Wesentliche und können Positionen auch gegenüber Externen sicher vertreten.
• Sie kennen wesentliche Regelungen des Wasser-, Naturschutz-, Vergaberechts. In weitere Themengebiete und Regelwerke arbeiten Sie sich schnell ein.
• Sie sind sicher in der Nutzung von MS Office-Programmen, der Einstieg in neue Fachanwendungen fällt Ihnen leicht. Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift. Plattdeutschkenntnisse können sich als vorteilhaft erweisen.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B oder 3 (alt) und sind bereit einen Dienst-PKW zu führen. Zu Dienstreisen, gelegentlich auch mehrtätigen, sind Sie bereit.

• eine sehr interessante und verantwortungsvolle Position mit einem technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• die Leitung eines engagierten und erfahrenen multidisziplinären Teams
• die Chance zum wirksamen Einsatz für Mensch und Umwelt, für verlässlichen Küstenschutz und Hochwasserschutz, für ein kluges Wassermengenmanagement und einen vitalen Naturhaushalt
• ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer attraktiven Kombination aus Büroarbeit und Außenterminen, fachlicher, organisatorischer und kommunikativer Arbeit
• Einstellung bzw. Übernahme als Beamter. Der Dienstposten ist im gegenwärtigen Zuschnitt mit der Besoldungsgruppe A13 bewertet (zuzüglich einer Jahressonderzahlung). Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts auf A14 ist mittelfristig geplant.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr und
• vermögenswirksame Leistungen und für Tarifbeschäftigte Zusatzversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 bzw. 38,5 Stunden (Beamte/Angestellte)
• vielfältige Fortbildungsangebote
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im dienstlich vereinbarten Umfang

View More