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Mitsubishi Chemical Group

Jobbeschreibung
Die Mitsubishi Chemical Group ist einer der führenden Anbieter für innovative chemiebasierte Lösungen. Wir setzen auf Materialien und Produkte, die Werte schaffen und den Alltag bereichern. Mit unserer führenden Expertise in der Materialwissenschaft prägen wir Branchen wie Mobility, Digital, Konsumgüterindustrie und Medizintechnik. Dies schaffen wir gemeinsam mit einem globalen Team von über 70.000 engagierten Mitarbeitern. Unser Slogan „Science. Value. Life.“ bringt es auf den Punkt.

Unser Bereich Polyester Film produziert Polyesterfolien (HOSTAPHAN®) für unterschiedliche Anwendungen sowie seit 2014 Aluminiumverbundplatten (ALOPLIC) für den Bau-Bereich und Beschilderungen. Als führender Anbieter setzen wir seit Jahren weltweite Standards und sind deshalb an engagierten und guten Mitarbeitern wie Dir interessiert!
Du gestaltest die strategische und operative Personalpolitik in einer HR Business Partner Struktur und stellst die Funktionsfähigkeit der Personalabteilung und eines kundenorientierten Personalservice am Standort Wiesbaden mit über 500 Mitarbeitern sicher. Deine Aufgabe besteht darin, die Ausrichtung an der allgemeinen HR-Strategie, den Richtlinien und Verfahren sicherzustellen und Pläne für eine weitere Harmonisierung zu entwickeln und umzusetzen. Gemeinsam mit anderen HR Managern wirst Du die HR-Landschaft in Deutschland überprüfen und an der Harmonisierung und den Synergien zwischen den Standorten arbeiten.

Deine Verantwortlichkeiten:
  • Du gestaltest die operative und strategische Personalarbeit und -politik und bist der Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und Sprecherausschuss der leitenden Angestellten zusammen, um auch schwierige Themen zu besprechen und Probleme zeitnah zu lösen
  • Durch Ermittlung des Personalbedarfs, inklusive einer strukturierten Nachfolgeplanung stellst Du eine rechtzeitige Bereitstellung in qualitativer und quantitativer Hinsicht sicher
  • Eine ordnungsgemäße Entgeltabrechnung mit Abführung der Steuer- und Sozialversicherungsabgaben stellst Du sicher
  • In Deiner Verantwortung liegt die Betreuung der Mitarbeiter, vom Onboarding bis zum Austritt, inklusive Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Du entwickelst und setzt Strategien für Personalentwicklung, -planung und -administration um und achtest dabei auf eine effiziente Personalstruktur, die den Unternehmenszielen entspricht
  • Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen, eine effiziente Personalverwaltung und Implementierung von Arbeitszeitmodellen sowie Entgeltstrategien stellst Du sicher
  • Du arbeitest an der Konzeption und Umsetzung in Personal-Grundsatzfragen, aber auch an konzernweiten HR-Projekten mit
  • Deine Mitarbeiter führst, motivierst Du und entwickelst sie weiter

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt sowie mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts und der tarifvertraglichen Regelungen sowie betriebswirtschaftlicher Mechanismen.
  • Motivierenden & wertschätzenden Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, verbindliches Auftreten und Entscheidungsfreude
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie strukturiertes, unternehmerisches und analytisches Denken
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on Mentalität auch im Tagesgeschäft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Integrität, Respekt, Mut, Beharrlichkeit und Zusammenarbeit, wir nennen es „Our Way“. Mit diesem besonderen Ansatz gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige und fortschrittliche Welt.
Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen und kollegialen Atmosphäre mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld.

Flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns selbstverständlich. Zudem profitierst Du von einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. Gratifikationen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, JobRad und andere.

Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg auf der Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichsten Werten, Ansichten und Fähigkeiten beruht. Wir streben danach, Mensch und Erde in Einklang mit unseren Werten zu bringen und so ein natürliches, ausgeglichenes und vielfältiges Umfeld zu schaffen – ein Konzept, das wir KAITEKI nennen.

Haben wir Dein Interesse geweckt ? Dann werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente ein. Bewerben kannst Du Dich über unser KarriereportalView More
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