Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
In der Business Intelligence bei OTTO wissen wir, dass sich die digitale Welt stets im Wandel befindet. Um sicherzustellen, dass unsere Entwicklungsteams innovativ, effizient und auch auf der persönlichen Ebene gut zusammenarbeiten, gibt es uns – das Agile Team. Wir sind ein zehnköpfiges Team, das im engen Austausch miteinander, mit agiler Expertise und Spaß unsere Teams begleitet und prozessual unterstützt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen, stetige Veränderung und Selbstorganisation möglich sind, mit dem Ziel, die Wirksamkeit der BI Teams zu erhöhen.
Agilität ist bei uns mehr als ein Buzzword! Um unseren Zielen näherzukommen, reagieren wir flexibel auf Anforderungen und gehen iterativ vor. Wir wissen, dass jedes Team anders ist, und gehen auf die individuellen Bedürfnisse mit passenden Methoden ein.
Du fragst dich, was die BI eigentlich ausmacht? Wir glauben an datengetriebene Entscheidungen und die Optimierung von Geschäftsprozessen durch Daten, Analytik und KI. Du bist neugierig geworden? – Dann bewirb dich gleich!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir haben uns für einen Campustag entschieden. Du wirst bei uns aber immer KollegInnen auf dem Campus antreffen.
- Du unterstützt die Agile Master in der Begleitung von IT-Teams in ihrer Teamentwicklung & Zusammenarbeit.
- Du moderierst, gestaltest und optimierst gemeinsam mit dem Agile Master oder auch selbstständig (Kollaborations-)Prozesse sowie agile Rituale.
- Als Teammitglied des Agile Teams tauschst du dich mit deinen Kolleg*innen über Wissen und Erfahrungen aus.
- Dabei steuerst du dein Wissen und passende Beiträge aus deinem Studium bei.
Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? Gerne stellen wir den Kontakt zu den Young Talents -Zuständigen aus dem Agile Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du bist motiviert, in die Moderation von Teammeetings und Teamprozessen tiefer einzusteigen und hast bereits von agilen Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban gehört.
- Du hast ein starkes Interesse, mit anderen Menschen zu interagieren und kannst gut als Teil einer Gruppe kommunizieren.
- Dich zeichnen persönlich vor allem Teamgeist, Selbständigkeit und Spaß am Lernen aus.
- Dauer: 6 Monate, ab Oktober 2024.
- Sprachniveau: Deutsch C1 und Englisch B1.
Nice-to-have:
- Die Worte ‚New Work‘ ‚Design Thinking‘ ‚Wertschöpfungskette‘ sind keine Fremdwörter für dich.
- Du hast Vorkenntnisse oder Interesse mit Miro, JIRA und Office 365 zu arbeiten.
- Du hast bereits erste Erfahrungen mit Moderation, arbeiten in einem Team oder dem agilen Arbeiten gemacht.
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € bis 2023 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an [email protected] oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
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