Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Inklusions-/Integrationsamt, Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Karlsruhe
Beginn: zum 01.09.2024, im Beamtenverhältnis bzw. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX und Prüfung der Voraussetzungen zur Weiterbeschäftigung der Menschen mit Behinderung
- Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu Leistungen zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen im Rahmen der begleitenden Hilfen im Arbeitsleben sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX
- Gewährung von Leistungen zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen im Rahmen der begleitenden Hilfen im Arbeitsleben
- Klärung komplexer Sach- und Rechtsfragen
- Freigabe von Entscheidungsvorschlägen der Mitarbeitenden des Referats zu Leistungen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX sowie im Rahmen des besonderen Kündigungsschutzes nach dem SGB IX, dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, dem Pflegezeitgesetz und dem Familienpflegezeitgesetz
- Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusion-/Integrationsamtes
- Mitarbeit in konzeptionellen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Referats
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden des Referats für Fragen im Zusammenhang mit OASIS, enaio und SAP
- Mitarbeit in Projektgruppen
- Unterstützung der Referatsleitung sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der Stellvertretung
Die vielseitige Tätigkeit ist mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst (z.B. bei Kündigungsverhandlungen und Arbeitsplatzbesichtigungen) verbunden.
- abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind wünschenswert
- Erfahrungen in Vortragstätigkeiten sowie in Verhandlungssituationen sind wünschenswert
- Erfahrung in Anwendung der EDV-Programme OASIS, enaio und SAP sind von Vorteil
- gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen sowie flexibel zu arbeiten
- Teamfähigkeit
- Interesse an einer Tätigkeit die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
- Führerschein Klasse B
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV