Jobbeschreibung
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Senior Asset Manager Technik Nachhaltigkeit (ESG) – Eigengenutzte Immobilien (m/w/d)
Standort: Wiesbaden
Die Gruppe Asset Management, welche aus kaufmännischen und technischen Asset Managern (m/w/d) besteht, ist für die Gestaltung der bestehenden sowie zukünftigen Arbeitswelten verantwortlich. Wir füllen das New Normal mit Leben und Schaffen somit in unseren Büroflächen die optimale Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter (m/w/d) der R+V. Ein zentraler Faktor ist hierbei das Thema Nachhaltigkeit. Sie haben bei uns die Möglichkeit, sich dem Thema anzunehmen und es aktiv zu gestalten. Dadurch leisten Sie einen wichtigen Beitrag und lenken unseren bundesweiten Immobilienbestand in Richtung Nachhaltigkeit.
- Sie gewährleisten eine eigenverantwortliche Abwicklung baulicher Maßnahmen, Mieterausbauten, Revitalisierungen, Projektentwicklungen sowie ESG und Nachhaltigkeitsprojekte am Standort in Wiesbaden sowie an den dezentralen Standorten in Deutschland.
- In diesem Zusammenhang stellen Sie die Koordination und Leistungserbringung der Dienstleister und Werkunternehmer sicher.
- Des Weiteren verantworten Sie die Koordination mehrerer Prüfungs- und Beratungsaufträge inkl. Berichterstattung zum Thema ESG und Nachhaltigkeit.
- Außerdem stellen Sie Ihr Know-how im Rahmen des Kosten-, Termin- und Qualitätscontrollings unter Beweis, um die Berücksichtigung ESG relevanter Punkte sicherzustellen.
- Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit dem Transaktionsmanagement sowie dem kaufmännischen Asset-Management zusammen und berichten gegenüber der Gruppen-/Abteilungsleitung.
- Ausbildung mit Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit sehr gutem kaufmännischen Verständnis – alternativ Studium der Immobilienwirtschaft mit umfassendem technischen Verständnis
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Themenkomplex Nachhaltigkeit / ESG z. B. zertifizierter Real Estate ESG Manager (ZIA) / DGNB ESG-Manager)
- Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld des technischen, kaufmännischen, infrastrukturellen Immobilien-Asset- / -Property-Managements
- Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, SF-Bau und TGA) von Vorteil
- Leidenschaft und Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit
- Zielstrebiger Teamplayer mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gleichermaßen einbringen können. Ein Team von mehr als acht Mitarbeitenden heißt Sie willkommen zu einem intensiven Austausch. Gemeinsam erarbeiten Sie kreative Lösungen für die Neue Arbeitswelt, denn hier heißt es: „Mitgestalten statt nur Miterleben“. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann nichts wie los zur R+V. Im Rahmen der neuen Arbeitswelten sind ortsunabhängiges Arbeiten, moderne Arbeitsmittel und zeitliche Flexibilität feste Ankerpunkte der Work-Life-Balance.
Benefits:
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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