Jobbeschreibung
Die griep Baulogistik GmbH gehört zur griep Gruppe, die sich aus drei weiteren operativen Gesellschaften und der Muttergesellschaft, der griep Verwaltungs GmbH, zusammensetzt. Die Firmengruppe deckt als Verbund von Dienstleistungsunternehmen der Baubranche das gesamte Leistungsspektrum der Baulogistik ab. Die griep Baulogistik sowie die weiteren operativen Unternehmen erbringen, hauptsächlich im Auftrag von Bauherren und Generalunternehmern, Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Baulogistikplanung, Ver- und Entsorgungslogistik, Baustelleneinrichtung und die Sicherung und Überwachung der Baustellen.
Leitung Personal (m/w/d)
Wir suchen ab sofort in Vollzeit für unsere Zentrale in Wiesbaden
Befristung
unbefristet
Arbeitsbeginn
nächstmöglich
Arbeitsumfang
Vollzeit
Wir bieten Dir eine sehr interessante und breitgefächerte Stelle im Personalbereich.
Du hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und HR-Themen voranzubringen.
- Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung und Niederlassungsleiter in allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragestellungen
- Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalprozessen, bis hin zu Potenzialerkennung und der Identifikation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Konzepten
- Direkte Führung und Organisation des HR-Teams und der Auszubildenden
- Aktive Leitung und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten für die Firmengruppe
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Steuerung der Recruiting-Maßnahmen
- Umfassende und nachweisbare Erfahrung im breitgefächerten HR-Bereich in vergleichbarer Position
- Interesse an Führung auf Augenhöhe, Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
- Abrechnungskenntnisse Lohn & Gehalt, idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software P&I Loga 3
- Ausbildereignung (keine Voraussetzung)
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit Aufgaben, die in Eigenverantwortlichkeit durch Dich erledigt werden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub
- Steuerfreie Gutscheinkarte
- Du hast die Möglichkeit, in einer modernen und freundlichen Arbeitsumgebung zu wirken
- Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Firmenkultur
- Ein ambitioniertes, partnerschaftliches und kollegiales Team
- Arbeiten in einem innovativen, mittelständischen, inhabergeführten, expandierenden Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze