Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb

Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung

Jobbeschreibung

Wasser ist lebens­wichtig. Seit 70 Jahren sorgen wir da­für, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württem­berg bestes Trink­wasser be­kommen. Tag für Tag. Rund um die Uhr.

Wir suchen für unsere Abteilung Verwaltung und Grund­stücks­wesen mit Schwe­rpunkt Betreu­ung des Infra­struktur­projektes Zukunfts­quelle in Stuttgart einen

Genehmigungs­manager (m/w/d)


  • Koordination, Antragstellung und Durch­führung sämt­licher öffentlich-rechtlicher Genehmigungs­verfahren (WHG, Plan­fest­stellung, BImSchG, Bau­anträge) für das Projekt Zukunfts­quelle in Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen
  • Führung aller rele­vanten Abstim­mungen mit den zuständigen Behörden, Kommunen und poli­tischen Gremien
  • Übergeordnete Koordination der unter­schied­lichen Genehmigungs­verfahren
  • Einbindung und Steuerung aller am Genehmigungs­verfahren Beteiligten (Fach­planer, Gut­achter, Rechts­anwälte sowie Fach­abteilungen der Bodensee-Wasser­versorgung etc.)
  • Gliederung von Genehmigungs­anträgen und Koordi­nation der Zuarbeit aller Beteiligten
  • Bearbeitung von Genehmigungs­verfahren für tempo­räre Maß­nahmen während der Bauzeit (Bau­straßen, Bau­stellen­ein­richtungs­flächen, Bau­provisorien)
  • Mitwirkung im Genehmigungs­management bei anderen Projekten der Bodensee-Wasser­versorgung

  • Abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Umwelt­planung, Bau­ingenieur­wesen, Geo­grafie bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Genehmigungs­management bei WHG-, BImSchG-, Plan­fest­stellungs­verfahren
  • Mitarbeit in mindestens 3 Projekten mit Änderungs­anträgen in Genehmigungs­verfahren
  • Unterstützung bei Infra­struktur­projekten mit einem Investitions­volumen >20 Mio. EUR in Deutschland
  • Naturschutzfachliches und tech­nisches Grund­verständnis
  • Vorzugsweise Erfahrung bezüg­lich Projekten der Trink­wasser­versorgung
  • Kommunikationsstärke
  • Sie haben eine der Position angemessene Berufs­erfahrung

Wir bieten abwechslungs­reiche Tätig­keiten, familien­freund­liche, fle­xible Arbeits­zeiten und eine an­ge­messene Ver­gü­tung (TV-V). Um­fassende Sozial­leis­tungen und ge­zielte An­gebote zur Fort- und Weiter­bil­dung er­warten Sie in einem Unter­nehmen, das nach­haltig und lang­fristig plant.

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