Jobbeschreibung
Wer an professionelle Kaffeemaschinen denkt, denkt auch an WMF. Als Mitglied der Groupe SEB bündeln wir die ganzheitliche Kaffeekompetenz von „SEB Professional“ mit den Marken WMF PCM, Schaerer sowie Wilbur Curtis und gehören zu den weltweit führenden Anbietern der Branche. Diese Position verdanken wir unserem umfangreichen Angebot an Premiumprodukten für jeden Bedarf, von leistungsstarken Spezialitäten-Vollautomaten über Filtermaschinen bis hin zu halbautomatischen Siebträgermaschinen. Und wir verdanken sie unserer ausgeprägten Innovationskraft, mit der wir für unsere Kunden zukunftsfähige digitale Lösungen entwickeln. So verbindet die WMF GmbH exzellente Produktqualität und höchste Zuverlässigkeit mit einem hervorragenden Service – durch die größte unternehmenseigene Serviceorganisation für professionelle Kaffeemaschinen in Europa.
Verstärken Sie unser Team in Geislingen an der Steige als
HR Business Partner Analytics and Project (m/w/d)
- Sicherstellung der operativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den SEB Professional Coffee (PCM) Märkten und den zuständigen HR-Business-Partnern unter Berücksichtigung der Geschäftsentwicklung (Headcount und HR-Kosten)
- Planung, Steuerung und Reporting der HC-Entwicklung als auch der Personalkosten für den globalen SEB Professional (PCM) inklusive Forecasts und Analysen zu Plan-Ist-Abweichungen
- Aufbau, bzw. Weiterentwicklung einer KPI-Systematik gemäß GSEB-Vorgaben und -Standards zur Steuerung der Geschäftsentwicklung
- Ansprechpartner (m/w/d) für und Unterstützung der HR Business Partner bzw. Business Units und Fachbereichen hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen Kennzahlen wie z. B. bei der Budgeteinhaltung
- Regelmäßig Standard- und Ad-hoc-Berichte erstellen, analysieren und daraus abgeleitete Maßnahmen steuern und deren Implementierung nachverfolgen
- Aufbereitung und Präsentation von HR-Planungs- und Controlling-Themen
- Übernahme von und Unterstützung bei spezifischen HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und Controlling
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, HR Analytics und/oder Finance / Controlling
- Erfahrungen in HR-Analytics / -Reporting eines internationalen Industrieunternehmens
- Fundiertes Wissen über personalwirtschaftliche und/oder finanzwirtschaftliche Prozesse und sichere Anwendung gängiger EDV-Systeme im HR-Umfeld, besonders MS Excel, SAP ERP und/oder SAP HCM
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und darzustellen
- Gutes Verständnis von und sehr Erfahrung mit Zusammenarbeit in Matrixstrukturen
- Starke Persönlichkeit mit hoher Empathie und sehr gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Reisebereitschaft
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile-Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF-Online-Shop sowie Corporate Benefits
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit vielfältigem und abwechslungsreichem Angebot, Kiosk sowie Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, inklusive tariflicher Sonderzahlungen
- Gesundheitsangebote wie JobRad-Leasing oder Betriebsmedizin für Ihre psychische und physische Gesundheit
- Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- und Teespezialitäten
Weitere Informationen zu unseren Mitarbeitervorteilen finden Sie hier: Arbeiten bei WMF – Einblick in die Unternehmenskultur bei WMF (aboutwmf.com).
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