Jobbeschreibung
Die TRIGO Group hat sich seit der Gründung 1997 zu einem weltweit anerkannten Unternehmen entwickelt, welches mit über zehntausend Mitarbeitenden innovative Dienstleistungen im Qualitätsmanagement in den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie für die Eisenbahn- und Schwertransport-Industrie mehr als 550 Standorten in Europa, Nord- und Süd-Amerika, Asien und Nord-Afrika erbringt.
In über 25 Ländern bietet TRIGO ein umfassendes Portfolio an Qualitätssicherung, von Inspektionen bis hin zu Resident Engineering, Experten-Audits, Beratung und Training.
- Leitung und Koordination der Kundenprojekte hinsichtlich Qualität, Technik, Kosten und Budget, Umsetzung und Sicherstellung der Projektziele
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, Abwicklung der Projekte, Koordination der operativen Projektarbeiten
- Einsatzplanung, fachliche Leitung, Betreuung und Motivation des Projektteams vor Ort sowie der externen Ressourcen
- Hauptansprechpartner/in des Kunden als Schnittstellenfunktion inklusive der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und des Ausbaus der Kundenbeziehung
- Angebotserstellung, Preisbildung sowie betriebswirtschaftliche Steuerung und Controlling der Projektziele zusammen mit dem Standortleiter und Regional Manager
- Dokumentation und Nachverfolgung von Arbeitsaufträgen, Erstellung von Arbeitsanweisungen
- Steuerung des Änderungsmanagements innerhalb des Projektes
- Gestaltung und Optimierung von neuen Prozessen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker, Elektriker, Techniker oder Meister (m/w/d); im Metall- oder auch Kunststoffbereich
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Automotivebranche in vergleichbarer Position oder als Projekt-/ oder Teamleiter (m/w) mit Führungserfahrung und technischem Know-how
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken mit sehr guten Kenntnissen im Projektmanagement und Projektcontrolling
- Erfahrung in der Umsetzung von Werk-/Dienstverträgen und Arbeitspaketen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute, praxiserprobte Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- attraktive Vergütung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gleitzeit, Überstundenkonto
- Home Office möglich
- 30 Tage Urlaub
- modernes, kollegiales und offenes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien
- Interne Weiterbildungen / Langfristige Karrierechancen
- Corporate Benefits/Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Kleidung, Reisen, Elektronik, Sport etc.)
- betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonusprogramm