Jobbeschreibung
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Diese Position ist zum 01. Oktober 2024 und unbefristet zu besetzen.
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement sowie des Technischen Dienstes im Auftrag der Bereichsleitung
- Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
- Wirtschaftliche Abläufe der Einrichtung zu überwachen
- Betriebliche Abläufe koordinieren und die Einhaltung steuern
- Tragfähige Netzwerke in den Quartieren ausbauen und weiterentwickeln
- Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
- Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
- Erste Erfahrungen in der Anleitung von Kolleg:innen, Leitung von Arbeitsgruppen etc. wünschenswert
- Erfahrung mit dem Personenkreis obdachloser Menschen
- Organisations- und Koordinierungsstärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Multiprofessionelles Team
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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