StepStone

Jobbeschreibung

Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ihre Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln?

Dann verstärken Sie unser Team im Bereich Infrastruktur & Betrieb. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen.


  • Sie administrieren die Cyber-Security-Infrastruktur des Bankhauses und entwickeln diese aktiv weiter
  • Sie arbeiten mit externen Dienstleistern zum Thema Cyber-Security zusammen
  • Sie stellen die Vertraulichkeit der E-Mail-Kommunikation sicher
  • Sie entwickeln Konzepte für sichere Kommunikationsverbindungen (z. B. Cloud) und setzen diese um
  • Sie planen und organisieren Penetration-Tests sowohl intern als auch extern
  • Sie arbeiten an der Administration der LAN- und WAN-Infrastruktur mit
  • Sie automatisieren und skripten gängige Administratortätigkeiten
  • Sie implementieren fortlaufend Sicherheitsmaßnahmen zur Gewährleistung der IT-Infrastruktursicherheit
  • Sie übernehmen IT-Rufbereitschaften und sind Teil des Second- und Third-Level-Supports bei auftretenden Incidents nach ITIL

  • Sie überzeugen durch sehr gute Kenntnisse im Bereich Cyber Security
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Palo Alto- und Checkpoint Firewalls
  • Sie haben vertiefte Kenntnisse über IP-basierte Netzwerke und Netzwerk-Protokolle
  • Sie sind in der Lage, IT-Sicherheitsmaßnahmen praktisch umzusetzen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik bevorzugt in der Fachrichtung Cyber Security
  • Sie kennen sich mit Skriptsprachen wie PowerShell, Python oder Ansible aus
  • Sie verwalten Ihren Quellcode in Git bzw. Gitlab
  • Sie arbeiten nach ITIL-Standards
  • Sie sind motiviert, neugierig und bevorzugen die Arbeit im Team
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert

  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien
  • Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur
  • Regelung zum mobilen Arbeiten
  • Gezielte Weiterbildung
  • Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote
  • Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements
  • Stabilität
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