Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Oberlin-Jugendhilfe bietet vielfältige und dezentrale Hilfen für junge Menschen und ihre Familien an. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Reutlingen zum 01.01.2025 einen
SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D) ODER VERGLEICHBARE QUALIFIKATION
ALS BEREICHSLEITUNG FÜR UNSERE WOHNGRUPPEN
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET
- Sie übernehmen die Leitung unserer Wohngruppen im Landkreis Reutlingen
- Sie entwickeln die Angebote gemeinsam mit den Teams und dem Fachdienst zukunftsfähig weiter
- Sie übernehmen die Personalführung, die Personalentwicklung und den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Bereich
- Sie übernehmen die Belegungssteuerung und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
- Sie wirken im wechselnden Rufbereitschaftsdienst der Einrichtung mit
- Sie vertreten den Bereich gegenüber unseren Kooperationspartnern, den öffentlichen Trägern der Jugendhilfe und im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung, wünschenswert im stationären Bereich
- Sie sind neugierig und interessiert, sich gemeinsam mit dem vielseitigen Bereich und dem Leitungsteam weiterzuentwickeln
- Sie können Zusatzqualifikation in (systemischer) Beratung, Qualitätsmanagement, Sozialwirtschaft o. ä. vorweisen bzw. zeigen die Bereitschaft, sich darin weiterzuqualifizieren
- Sie sind an der Übernahme von Verantwortung in der Leitung sowie der fachlichen und wirtschaftlichen Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs interessiert
- Sie haben Freude an und Geschick in Teamarbeit sowie an der Vertretung des Bereichs und der Zusammenarbeit in vielfältigen Bezügen nach innen und außen
- Sie sind belastbar, flexibel und kommunikationsfähig
- Sie setzen Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten ein (mit Fahrtkostenerstattung)
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe 12 bei Vorlage aller Voraussetzungen, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23 - 24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Jahresurlaub
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen