Jobbeschreibung
Sie möchten in einem internationalen, wachsenden Unternehmen tätig sein, das Innovationen für eine nachhaltige Zukunft entwickelt? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. UPM übernimmt eine Vorreiterrolle bei der Entwicklung von erneuerbaren Alternativen zu fossilen Materialien. Wir wollen nicht nur Unternehmen und Konsumenten eine nachhaltige Wahl bieten, sondern auch dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt UPM positiv erleben. Wir stehen zu unseren Grundwerten: „Einander vertrauen“, „Gemeinsam erfolgreich sein“ und „Mutig Neues schaffen“. Arbeiten Sie mit uns an einer Zukunft ohne fossile Rohstoffe!
Personalmanager / Manager HR (m/w/d)
Wir bieten eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, HR-Projekte zu leiten, die unsere Geschäftsziele unterstützen und den Unternehmenserfolg vorantreiben. Dabei können Sie sich kreativ einbringen und Ihre Ideen verwirklichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und einer Kultur, die Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Respekt fördert.
Grüße Ihrer zukünftigen Vorgesetzen
"Wenn Sie in ein in einem innovativen, neuen Bereich eines renommierten Konzerns starten wollen, welcher sich durch nachhaltige Produkte und Lösungen in der chemischen Industrie auszeichnet, sind Sie bei UPM Biochemicals genau richtig. Gemeinsam werden wir unsere HR-Strategien vorantreiben, lokal umsetzen und eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördern." – Julia Bergmann, Senior Manager HR
- Entwicklung und Umsetzung von lokalen HR-Strategien und -Initiativen im Rahmen der Unternehmensstrategie sowie der globalen HR-Strategie
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für das Recruiting und die Auswahl neuer Mitarbeiter
- Verwaltung der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösung und Sicherstellung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Förderung eines konstruktiven Dialogs zwischen Management und Mitarbeitern
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und betrieblicher Regelungen
- Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Bachelor- oder Master-Abschluss im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen in dieser oder einer verwandten Funktion, idealerweise in der chemischen Industrie oder einem ähnlichen Umfeld
- Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten mit funktionsübergreifenden Teams
- Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu kommunizieren
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Einen Job, der etwas bedeutet – Wir haben ein inspirierendes Ziel: „Wir erschaffen eine Zukunft ohne fossile Rohstoffe.“ Unsere Arbeit bewirkt etwas und ermöglicht Transformation.
- Eine fürsorgliche Community – Unsere Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement. Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen die Work-Life-Balance aller unserer Mitarbeitenden.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Bei uns finden Sie während Ihres gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Ihre Kenntnisse auszubauen und zu wachsen. Als internationales Unternehmen mit verschiedenen Geschäftsbereichen bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Verantwortungsvoller Arbeitgeber – Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir haben uns in allen Bereichen vom Klimaschutz bis zur biologischen Vielfalt wissenschaftlich fundierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Wir fördern Vielfalt und Integration und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem jede und jeder einzelne sich selbst verwirklichen kann.