Jobbeschreibung
Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungsplätze: Mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Kehler Stadtverwaltung in ganz unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europabrücke direkt mit der Europametropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.
Wir von der Stadt Kehl suchen für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Techniker*in (w/m/d) in der Wasserversorgung
unbefristet in Vollzeit.
- Projekt- und Bauleitung von Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
- Planungen für das Versorgungsnetz und entsprechende Bearbeitung von Ausschreibungen
- Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros
- Kostenabrechnung, Prüfung von Rechnungen
- Dokumentation und Abnahme von Bauprojekten
- Hausanschlüsse
- Bearbeitung von Anträgen, Umläufen und Genehmigungen
- Bauleitung
- Erstellen von Skizzen, Aufmaßen und Detailplänen
- Zählerwesen
- Mitwirkung bei Erschließungen
- Auswertung von Betriebsdaten und Statistiken
- Berechnung und Auswertung Löschwasser
- Datenpflege in GIS
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker*in in der Wasserversorgung oder als Wassermeister*in mit Weiterbildungswunsch zum/zur Techniker*in
- Erfahrung in WVU
- Kenntnisse über Trinkwasserversorgung, DIN-Vorschriften, DVGW-Regelwerke (WV)
- Kenntnisse GIS-Anwendungen: wünschenswert Ingrada / Geograf
- Erfahrungen mit ERP-Software: wünschenswert SAP
- Erfahrung in der Bearbeitung und Planung von komplexen Projekten
- Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung und Flexibilität
- Führerscheinklasse B
- Eingruppierung bis 9 TV-V
- Möglichkeit zur Weiterqualifizierung zum/zur Techniker*in oder Wassermeister*in
- Umfangreiche Sozialleistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes wie beispielsweise Jahressonderzahlung
- Abwechslungsreiche und attraktive Aufgaben, die Sie aktiv gestalten
- Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV
- Rad-Leasing