Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Stadt Ludwigsburg

Jobbeschreibung

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Recht suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine bzw. einen

Volljuristin bzw. Volljurist (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine auf 2 Jahre befristete Vollzeit­stelle mit einer Vergütung aus Entgelt­gruppe 13 TVöD. Die Ent­fristung der Stelle wird angestrebt.

Der Fachbereich Recht ist zuständig für Rechts­angelegenheiten der Stadt, Ver­sicherungen, Vergabe, Daten­schutz und IT-Sicherheit. Er ist direkt dem Oberbürger­meister zugeordnet.
Inhaltlich sind dieser Stelle Themen aus allen Rechts- und Aufgaben­gebieten der Stadtverwaltung, ins­besondere die des öffentlichen und zivilen Bau- und Arbeits­rechts sowie der Vergabe­stelle Bau zugeordnet. Sie über­nehmen interessante, abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Aufgaben unter­schiedlichster Rechtsgebiete.


  • Bearbeitung rechtlicher Fragen aller Art – gerichtlich und außer­gerichtlich
  • Beratung der Verwaltungsleitung, der Fachbereiche, Stabs­stellen, der Eigen­betriebe und Gesell­schaften im Konzern in allen rechtlichen Aufgaben­bereichen
  • Mitwirkung in bzw. Federführung und Begleitung von Projekten und Arbeits­gruppen
  • Kontaktpflege und Vernetzung zu internen und externen Stellen
  • Betreuung von Rechtsreferendarinnen bzw. ‑referendaren und Auszu­bildenden

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissen­schaft und erfolgreich absolviertes Referendariat mit zweitem Staats­examen
  • Hohe Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie Überzeugungs- und Durchsetzungs­fähigkeit
  • Analytische, eigenverantwortliche und lösungs­orientierte Arbeitsweise
  • Konfliktfähigkeit und Verhandlungs­geschick
  • Freude an einer kreativen und gestaltenden Tätigkeit
  • Fähigkeit, sich rasch in fremde Rechts­gebiete einzu­arbeiten

  • Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen
  • Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
  • Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
  • Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
  • Fahrradleasing
  • Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 13 TVöD
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