Jobbeschreibung
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Controlling
Der Eigenbetrieb "Fußballstadion im Wildpark" (EiBS) sucht Sie als Sachbearbeiter*in Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
- Kaufmännische Abwicklung der finanz- und steuerrechtlichen Vorgaben im Eigenbetrieb
- Abwicklung der Gewährleistungsansprüche nach Fertigstellung des Stadionumbaus mit Begleitung einer sachgemäßen Fertigstellung der Restarbeiten, Qualitätsmanagement und die Sicherung finanzieller Ansprüche der Stadt Karlsruhe
- Erstellen von Wirtschaftsplänen sowie Kontrolle mit Hilfe von Abweichungsanalysen
- Fortführen und Ausbau des Berichtswesens, einschließlich des Erstellens von Controllingberichten
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen sowie Stellungnahmen für die städtischen Gremien
- Konzeption eines Kosten- und Investitions- sowie Aufbau eines Risikomanagementsystems
- Zuarbeit zum Jahresabschluss
- Erstellen von betriebswirtschaftlichen Analysen und Prognosen
- Mitwirken an Investitionsplanungen und -berechnungen
- Fachliche Vertretung der kaufmännischen Betriebsleitung in den Bereichen Vertragsmanagement, Rechnungswesen und Verwaltung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der kaufmännischen Rechnungslegung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Versierter Umgang mit MS Office
- Hohe Belastbarkeit, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit