Jobbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3482
Standort: Berlin, Cicerostraße 28
Beginn / Rahmenbedingungen: 15.07.2024 / befristet bis 14.10.2025
Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Dafür stellen wir die wettbewerbsorientierten, wirtschaftlichen, gesetzes- und unternehmensregelkonformen Auftragsvergaben sicher.
- Prüfung der Kalkulation von Angeboten für komplexe, umfangreiche Bauvorhaben des Trink- und Entwässerungsnetzes
- Beurteilung der Angebote hinsichtlich der Einhaltung u. a. VOB und der Vorgaben der Berliner Wasserbetriebe inkl. Nachforderung von Unterlagen, der Aufklärung einzelner Positionen sowie die Möglichkeit der nachhaltigen Leistungsbewertung
- Verhandlung der Angebote zur Erhöhung der Wirtschaftlichkeit inkl. der Erarbeitung angepasster Verhandlungsstrategien
- Koordination aller am Vergabeprozess externen Beteiligten (Investoren, SGA, Senat, BVG usw.) bei gemeinsamen Ausschreibungen
- Nachkalkulation der Angebote insb. als Grundlage der Kostenplanung zukünftiger Bauvorhaben
- Master Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Kalkulation von städtischen Tiefbaumaßnahmen, idealerweise Fachkenntnisse für öffentlichen Trinkwasser- und Entwässerungsanlagen
- Fachwissen im Bereich der Baukalkulationen
- Kenntnisse der relevanten Gesetze, u. a. VgV, GWB (Teil 4), SektVo, VOB, ULV
- Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Erfahrungen mit elektronischen Vergabeplattformen
- Eigenständigkeit, Flexibilität und Diskussionsfreudigkeit
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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