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Jobbeschreibung

Die Fichtner Water & Transportation zählt in Deutschland zu den bedeutendsten international tätigen Ingenieurbüros. Unsere mehr als 350 engagierten Mitarbeiter sind global in den Bereichen Wasser- und Ingenieurbau, Geotechnik, Verkehr und Umwelt tätig. Unsere Standorte in Deutschland erstrecken sich von Stuttgart über Freiburg, Hamburg, Leipzig und München bis nach Berlin, Essen, Aachen und Erfurt. Zu unseren Kunden gehören renommierte Energieversorgungsunternehmen, Wasserkraftanlagenbetreiber, Hafenverwaltungen, Wasser- und Schifffahrtsämter, öffentliche Verwaltungen und Industrieunternehmen. Als Teil der Fichtner-Gruppe gehören wir zu einem starken Netzwerk, das komplexe und hochspezialisierte Beratungs- und Planungsleistungen interdisziplinär bearbeitet. Hier haben Sie die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an bedeutenden sowie zukunftsträchtigen Projekten weltweit teilzunehmen.


  • Planung von Wasserkraftturbinen, Stahlwasserbauelementen und der technischen Ausrüstung im Bereich Wasserkraftanlagen und Stahlwasserbau
  • Begleitung von Projektmaßnahmen in der Bauausführung
  • Interne und externe Koordination von Projekten
  • Kundenbetreuung während der Planungs- und Ausführungsphase
  • Mitwirkung bei der Erstellung technischer und finanzieller Angebote

  • Abschluss als Diplom-Ingenieur oder Master im Maschinenbau
  • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in den relevanten Bereichen
  • Wünschenswert sind Fachkenntnisse in Turbinenauslegung und Stahlwasserbau
  • Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software (AVA-Programme, AutoCAD (3D), BIM-Software Revit)
  • Kenntnisse in numerischer Simulationssoftware und GIS-Werkzeugen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  • Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

  • 30 Urlaubstage und ein flexibles Gleitzeitmodell für eine bessere Vereinbarung von Beruf, Freizeit & Familie
  • Unterstützung der Mobilität durch Zuschüsse (Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing)
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden
  • Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
  • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche sowie zielgerichtete Weiterbildung
  • Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten
  • Firmeninterne Sportgruppen (standortspezifisch)
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