Jobbeschreibung
In der Abteilung Soziales kümmern wir uns um die Themen, die das soziale Berlin ausmachen: Hilfen für Menschen in Notlagen, Bürgerschaftliches Engagement, Angebote für Menschen mit Behinderungen und vieles mehr. Hierzu wirken wir am Berliner Sozialrecht mit, finanzieren soziale Angebote für Berlinerinnen und Berliner und setzen Standards für eine moderne soziale Infrastruktur. Vorbehaltlich des Freiwerdens der Stelle - voraussichtlich zum 01.12.2024 - ist folgendes Aufgabengebiet in der Abteilung Soziales unbefristet zu besetzen: Leitung der Arbeitsgruppe Grundsatzbereich gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung (GStU) Kennziffer: 75/24 Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14, E14 TV-L Teilzeit, Vollzeit Bewerbungsfrist: 22.08.2024 Ihr Arbeitsgebiet: Grundsatzbereich gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung (GStU), strategische Weiterentwicklung der rechtlichen und konzeptionellen Gestaltung des Unterbringungssystems aus der gesamtstädtischen Perspektive Berücksichtigung der Schnittstellen zu weiteren Angebotsbereichen des Wohnungslosenhilfesystems, insbesondere der Hilfen nach §§ 67 SGB XII ff sowie niedrigschwelligen Angeboten und Einbeziehung der bezirklichen Fachstellen Entscheidungen zu Grundsatzfragen der Vertragsgestaltung mit Dienstleistern sowie zu Grundsatzfragen der Wohnungslosenhilfe Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen (bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind) Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit einem Studium der Rechtswissenschaften, der Politikwissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften (Master/Diplom (univ.)/ Magister) erfüllen. Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften (Master/Diplom (univ.)/Magister) oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise im Sozialbereich der Bezirke oder der Wohnungsnotfallhilfe) Wir bieten Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. Vielfalt und Teamarbeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung Prävention und Unterstützung durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen Persönliche Entwicklung und neue Horizonte mittels attraktiver Fortbildungsangebote Faire Bezahlung und weitere Vorteile mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 EUR brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13) Mentoring-Programm für neue Führungskräfte sofern gewünscht, werden Sie in Ihrer Führungsrolle von einem Mentor bzw. einer Mentorin unterstützt Anforderungsprofil: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern. Ansprechpersonen für Ihre Fragen: Rund um das Bewerbungsverfahren Frau Josie Kelpin, ZS B 23 Ke 030 9028 2980 Erforderliche Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich online über den Button »Jetzt bewerben!« Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch: - Anschreiben - Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht - die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig - Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse - bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) - eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnisses Sollte dies nicht vorliegen, leiten Sie bitte die Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin. Hinweise: Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung hat sich zudem ein Führungskräfteleitbild gegeben, das auch im Auswahlverfahren Berücksichtigung findet. Das Leitbild kann unter dem Button "Weitere Informationen" eingesehen werden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN www.anabin.kmk.org/anabin.html zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ihr Abschluss ist nicht in ANABIN? Dann bitten wir um Vorlage der »Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung« durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Soweit Ihnen diese noch nicht vorliegt, geben Sie bitte in der Bewerbung an, dass ein entsprechender Antrag gestellt wurde. Weitere Informationen zur Beantragung erhalten Sie unter www.kmk.org/zab . Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelleunter: https://www.berlin.de/sen/asgiva Weiter Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner. weitere Informationen Jetzt bewerben!
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