Jobbeschreibung
Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.
Beim Kreis Steinburg sind im Personalamt in der Abteilung „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Vollzeitstellen als
Personalsachbearbeiter*in
(EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)
zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird und insgesamt mit geeigneten Bewerber*innen eine Vollzeitbesetzung erreicht wird.
Wir über uns:
Das Personalamt umfasst derzeit 15 Mitarbeiter*innen und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner gegenüber allen Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse.
- Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Beamten und tariflich Beschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses
- arbeits- und tarifrechtliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrechtlichen Fragestellungen
Voraussetzung für die Stelle ist
- die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften, Rechtspflege oder im Bereich Sozial-/Rentenversicherungen oder vergleichbar oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit relevanter Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und der Bereitschaft zur Teilnahme an dem Angestelltenlehrgang II oder
- eine dreijährige erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und der Bereitschaft zur Teilnahme an den Angestelltenlehrgängen I und II
Für die Bewerbung von Vorteil sind
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- ein souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- ein respektvoller und freundlicher Umgang mit den Mitarber*innen
- Kenntnisse im Arbeits- und im öffentlichen Tarifrecht oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
- betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)