Jobbeschreibung
Als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband des Tischler- und Schreinerhandwerks vertreten wir die Interessen der Innungsbetriebe auf nationaler und europäischer Ebene.
Werden Sie Teil unseres Technik-Teams als
Referent Technik (m/w/d)
zum 01. Januar 2025 oder gerne auch früher.
Gestalten Sie engagiert und interessiert die Branche des Tischler- und Schreinerhandwerks und begleiten Sie diese bei den Herausforderungen der Zukunft.
Wer sind wir:
Der Bundesverband Holz und Kunststoff (Tischler Schreiner Deutschland) ist der Bundesinnungs-verband für Tischler/Schreiner, Drechsler und Baufertigteilmonteure. Darüber hinaus betreut der Verband auch die Bestattungsunternehmen des Tischler- und Schreinerhandwerks. Gemeinsam mit seinen 14 Landesinnungsverbänden fördert er die Innungsmitglieder in ihrer betrieblichen Praxis und vertritt sie nach außen.
- Inhaltliche Betreuung der technischen Regeln des Tischler- und Schreinerhandwerks, z.B. Energie, Umwelt, Nachhaltigkeit und Arbeitsschutz
- Strategische Weiterentwicklung der technischen Inhalte des Gewerks sowie deren Interessenvertretung im DIN/CEN und bei nationalen und europäischen Stellen
- Dokumentation der Aktivitäten im Rahmen der BMWK-Stellenförderung
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtungen Holztechnik, Bautechnik und Architektur oder verwandter Fachrichtungen
- Sprachsicherheit, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten, Organisationstalent und Kontaktfreudigkeit
- Teamfähigkeit, Reisebereitschaft
- Wünschenswert sind Kenntnisse des Handwerks
- Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Führerschein Klasse B
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Leistungsgerechte Vergütung
- Aufstiegsmöglichkeit im Rahmen einer Nachfolgeregelung
- Job-Ticket
- 30 Tage Urlaub
- Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben
- Kurze Entscheidungswege
- Arbeitsplatz im Herzen Berlins (bei Bedarf Beteiligung an Umzugskosten)
- Zusätzliche Unfallversicherung über den Arbeitgeber
- Regelmäßige fachliche Weiterbildungen
- Flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten
- Sympathisches und kollegiales Team aus 8 Mitarbeiter/-innen