Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Voll- und Teilzeit unbefristet als
Reklamationsmanager (w/m/d)
für die Abteilung Erlösmanagement/Medizincontrolling
- Administrative Bearbeitung und Verwaltung von Rechnungsprüfungen der Kostenträger
- Vorbereitung, Begleitung und Fallabschluss der MD-Verfahren
- Erfassung der MD-Anfragen und MD-Prüfergebnissen
- Fristgerechter Versand von individuell ausgewählten Unterlagen an den Medizinischen Dienst
- Bearbeitung der MD-Fälle gem. PrüfVV
- Administrative Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
- Eigenständige Bearbeitung von Rechnungs- und fallbezogenen Korrekturen im Reklamationstool
- Excelbasierte Auswertungen erstellen
- Verhandlung von Reklamationsfälle mit den Kostenträgern
- Verwaltung der Klagefälle und Kommunikation mit den Rechtsanwälten
- Abgeschlossene medizinisch- oder pflegerische Ausbildung z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Medizinisches Fachwissen und gute Kenntnisse und Erfahrung in medizinischer Dokumentation und medizinischer Nomenklatur wünschenswert
- Erfahrungen im Krankenhausabrechnungswesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnis der Arbeitsweise von Reklamationsbearbeitungstools
- Sozialkompetenz, Teamgeist, Belastbarkeit
- Du bist sehr strukturiert, verantwortungsbewusst, zuverlässig und verbindlich
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-K (VKA), Entgeltgruppe 9b
- Eine Jahressonderzahlung, zusätzlicher Zuschuss zum Deutschlandticket oder monatlich 40€ als Sachbezugskarte (bei Vollzeit), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Teilnahme an JobRad
- Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
- Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.