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Jobbeschreibung

Die kommunalen Stiftungen engagieren sich für soziale Werte und mehr Menschlichkeit in Freiburg.

In unseren Einrichtungen, durch unsere Projekte, Stipendien und Förderungen erreichen wir junge und alte Menschen und verbessern die Lebensqualität in unserer Stadt.

Dafür brauchen wir motivierte und kreative Mitarbeitende, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement einbringen. Zusammen möchten wir Ideen entwickeln und umsetzen.

Ihre Zukunft

Als Fachbereichsleitung People & Culture der kommunalen Stiftungen Freiburg gestalten Sie maßgeblich die Zukunft unserer Unternehmenskultur. Sie entwickeln die sozialen Organisationsziele der sechs kommunalen Stiftungen weiter und fungieren als Sparringspartner_in bei strategischen Fragen im direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

Gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten und implementieren Sie die übergreifende Organisationsarchitektur.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung People & Culture mit 80-100 % Deputat.


  • Gestaltung und Weiterentwicklung einer Arbeitgeberinnenmarke
  • Organisations- und Personalentwicklungsstrategie für Mitarbeitende aller sechs Stiftungen
  • Führungsverantwortung für die Sachgebiete Zentrale Dienste mit Personaladministration
  • Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Digitalisierung und Prozessoptimierung im Fachbereich und in der Organisation


  • Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder ein Universitätsstudium, das zu unseren Stiftungen passt
  • Erfahrung in strategischer Kommunikation und Vernetzung mit Stakeholdern in der Region Freiburg
  • Die Fähigkeit, ein Team von leistungsstarken Mitarbeitenden zu coachen und zu beraten
  • Eine ausgeprägte Management- und Projekterfahrung. Sie sind es gewohnt, mehrere Projekte zu steuern und erfolgreich zum Ziel zu bringen
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um positiv zu einer Entscheidungsfindung beizutragen
  • Erfahrungen in der Implementierung von Veränderungsprozessen
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Idealerweise Erfahrungen aus dem kommunalen Stiftungswesen

  • Ein Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Einbindung in Entscheidungsprozesse der Geschäftsführung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Vereinbarung des Stellenumfangs zwischen 80 und 100%)
  • Vergütung nach Tarifgruppe 13 Haustarifvertrag inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
  • Freiwillige Sonderleistungen z.B. Hansefit, Zuschuss zur Regiokarte, zur Kinderbetreuung und für Fahrradfahrer
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
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