Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Unser Nachhaltigkeitsmanagement am Standort Oberursel sorgt dafür, dass die regulatorischen Vorgaben und Nachhaltigkeitsziele erreicht und das Thema Nachhaltigkeit aktiv in unsere Unternehmensstrategie integriert wird. Hierfür suchen wir nun einen Juristen, der uns mit konzeptionellem Geschick und viel Engagement unterstützt.
- Aufbau eines Nachhaltigkeitsmanagements und Integration des Nachhaltigkeitsgedankens in die Unternehmensstrategie der Alte Leipziger Versicherung AG
- Laufende Beobachtung aktueller Entwicklungen zum Thema Nachhaltigkeit – inklusive Analyse und Auswirkungen von Rechtsänderungen, z. B. neue Vorgaben und Verordnungen auf EU-Ebene
- Beratung der Fachbereiche zu Nachhaltigkeitsvorgaben sowie bei der Entwicklung nachhaltiger Produkte
- Auswertung und Vergleich von Nachhaltigkeitsbewertungen innerhalb der Versicherungsbranche auf Basis entsprechender Datenbanken
- Koordination bei Nachhaltigkeitsaudits/Nachhaltigkeitsratings
- Koordination der gesellschaftsbezogenen Zulieferung zum Nachhaltigkeitsbericht der ALH Gruppe
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement der ALH Gruppe sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung der gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie
- Abgeschlossenes juristisches Studium
- Kenntnisse der Versicherungswirtschaft, insbesondere auf dem Gebiet der Sachversicherung
- Projekterfahrung, gerne im Umfeld des Nachhaltigkeitsmanagements
- Analytischer Scharfsinn und konzeptionelle Stärken
- Ausgeprägtes Vermögen, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und anderen bei der Umsetzung beratend zur Seite zu stehen
- Organisationsvermögen, wirtschaftliches Denken und eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein kollegiales Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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