Jobbeschreibung
Jetzt online bewerben : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=d208943f9aa385d69225dfc723c263852944a92b Projektmanager*in »Förderung des Privatsektors« Einsatzort: Accra Einsatzzeitraum: 01.11.2024 - 31.12.2025 Fachgebiet: Wirtschaft Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 31.08.2024 Tätigkeitsbereich Das neue Projekt "Stärkung des ghanaischen Pharmasektors mit Fokus Impfstoffproduktion" ist dem Kernthema 3 »Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung, Ausbildung und Beschäftigung« zugeordnet. Es leistet im Hinblick auf den Zugang zu notwendigen Arzneimitteln und Impfstoffen in Ghana und Westafrika zudem einen Beitrag zu Kernthema 6 »Gesundheit, Soziale Sicherung, Bevölkerungspolitik«. Das Projekt knüpft an das laufende Modul der Technischen Zusammenarbeit »Unterstützung des Privat- und Finanzsektors in Ghana« sowie an die Team Europe Initiative on Manufacturing and Access to Vaccines, Medicines and Health Technologies (TEI MAV) und ist Teil der Global Gateway Initiative der EU. Es verfolgt dabei einen ganzheitlichen Ansatz zur Förderung des pharmazeutischen Privatsektors mit besonderem Fokus auf die Impfstoffproduktion: (i) Stärkung der Koordination relevanter öffentlicher und privater Akteure des Sektors sowie insbesondere der nationalen Regulierungsbehörde, (ii) Ausbildung von Fachkräften für Privatwirtschaft und Wissenschaft, (iii) Förderung der Forschung und Entwicklung, (iv) Förderung des pharmazeutischen Privatsektors. Ihre Aufgaben Ausbau der pharmazeutischen Produktion mit Fokus auf Impfstoffproduktion in Ghana zuständig Beratung von Akteuren des ghanaischen und internationalen Privatsektors beim Aufbau von pharmazeutischer Produktion in Ghana mit Fokus auf Impfstoffproduktion Vermittlung zwischen (Entwicklungs-)Banken und Privatsektor Vermittlung zwischen internationalen und ghanaischen Produzenten bei dem Erwerb von Lizenzen und Auftragsarbeit Fachlich-inhaltliche Konzeption und organisatorische Durchführung von Maßnahmen und Aktivitäten sowie die Nutzung der passenden Instrumente; u.a. Grants, lokale Zuschüsse, Vergaben Steuerung externer Dienstleister Koordinierung der Umsetzung gemeinsamer Aktivitäten mit relevanten Sektor-, Regional- und Globalvorhaben und anderen Organisationseinheiten der GIZ sowie externen Akteuren Teilnahme und Beiträge in Veranstaltungen, Symposien oder Konferenzen Fachliche, strategische und operative Unterstützung der Komponentenleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft Langjährige Arbeitserfahrung im Kapitalmarkt, im Bereich Zugang zu Finanzen für den Privatsektor oder Investment Banking; Mergers & Acquisition, Innovations- & Investitionsförderung Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen/biotechnologischen Privatsektor Fundierte Kenntnisse zu (neuen) Finanzierungsinstrumente für pharmazeutische Unternehmen in Afrika; durch den Privatsektor, Entwicklungsbanken, Stiftungen und bilaterale Geberorganisationen Kenntnisse der internationalen Debatte zum Aufbau der pharmazeutischen Produktion, insbesondere der Impfstoffproduktion, in Afrika; Kenntnisse hierzu über das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung sowie Team Europe Engagement in Afrika von Vorteil Auslandserfahrung in einem afrikanischen Land, vorzugsweise Subsaharaafrika erwünscht Hohe analytische, strukturierte Denkweise und ausgeprägte Kenntnisse von digitalen Anwendungen Soziale, und interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Grundkenntnisse in Deutsch- und Französisch von Vorteil Hinweise Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. Es besteht ggf. die Option auf Vertragsverlängerung bis 30.06.2028. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei:
[email protected] . Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland. Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Unsere Benefits Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können. Für mitausreisende Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungspaket, wie zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen die Vorbereitungsangebote der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zur Landeskunde oder zum Thema »Ausreise mit Kindern«. Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder. An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können. An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt. Für mitausreisende Familienangehörig
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