Jobbeschreibung
Schönmackers ist ein führendes Unternehmen in der Entsorgungsbranche. Wir kümmern uns darum, dass Abfälle und Wertstoffe sicher entsorgt und recycelt werden. Mit maßgeschneiderten Leistungen und nachhaltigen Entsorgungskonzepten sorgt Schönmackers für eine zukunftssichere Kreislaufwirtschaft.
Unser Motto lautet: „Heute für morgen sorgen!“
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Kempen und mittlerweile 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 20 Standorten. Wir sind jung geblieben, dynamisch und vielfältig.
Für unsere Hauptverwaltung in Kempen suchen wir ab sofort einen
Mitarbeiter (m/w/d) im Fuhrparkmanagement – Schwerpunkt Schadensabwicklung und
Versicherungswesen
- Kontrolle der Schadensmeldung und Anzeige an den Versicherer
- Abwicklung und Regulierung von Schäden im Bereich Kraftfahrzeughaftpflicht-Versicherung und sonstiger Versicherungen
- Abrechnung von Kasko schäden und Fremdschäden
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Erstellung von Schadensmeldungen
- Unterstützung bei Projektarbeiten im Bereich Fuhrpark und Werkstatt
- Auswertungen zu Schadensfällen erstellen
- Zuarbeiten bei Stichtagsmeldungen an die Versicherer
- Durchführung sämtlicher anfallenden Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Straßenverkehrsamt
- Erfassung von Fahrzeug- und Geräteverschiebungen
- Zu- und Abmeldungen von Arbeitsgeräten
- Mautan- / und –ummeldungen bei den Behörden
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufser fahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Interesse an Projektarbeit
- Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zur Erreichung Ihrer Ziele
- Alle Vorteile eines tarifgebundenen, systemrelevanten Unternehmens
- 150 € netto Inflationsausgleichsprämie monatlich zusätzlich zum Tarifentgelt
- 30 Tage Urlaub
- Anonymes externes Beratungsangebot in privaten und beruflichen Belastungssituationen
- Dienstradleasing mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € pro Monat
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von bis zu 40 € pro Monat
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits (z.B. für Mode, Reisen, Auto, Heim und Haus)
- Individuelle, schrittweise Einarbeitung mit übergreifenden Einblicken in die Unternehmensstruktur und das operative Tagesgeschäft