Jobbeschreibung
Technische Sachbearbeiter/in Wartungs- und überwachungspflichtige Anlagen, Brandschutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d) Verwaltung Mitarbeitende/r Vollzeit nächstmöglicher Zeitpunkt Langenhagen Stadt Langenhagen unbefristet 25.08.2024 Technische Sachbearbeiter/in Wartungs- und überwachungspflichtige Anlagen, Brandschutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d) Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Technische Sachbearbeiter/in Wartungs- und überwachungspflichtige Anlagen, Brandschutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 4283) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienstleisterin für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunterhaltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungstechnik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäudeleittechnik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau. Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Umnutzungen, Instandsetzungen, Brandschutzmaßnahmen, Sanierungen und Modernisierungen werden von einem interdisziplinären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachingenieurinnen und Fachingenieure der Gebäudetechnik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeichnerinnen und Bauzeichner. Die Baumaßnahmen werden je nach Größenordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architekturbüros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt. Die Abteilung Hochbau übernimmt grundsätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle. Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u.a.: Schulgebäude Kindertagesstätten Sporthallen Feuerwehrhäuser Verwaltungsgebäude Jugend- und Freizeiteinrichtungen Unterkünfte für Geflüchtete Tätigkeitsschwerpunkte: Leistungen für Betriebsüberwachung Gebäudeautomation: Pflege und Überwachung der Software Wartungsverträge, Überprüfungsaufträge, Objektunterlagen und Datenbank verwalten und pflegen Überwachung und Wartung von betriebstechnischen Anlagen vorbereiten und durchführen (Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank), insbesondere auch Heizungs- und Lüftungsanlagen Blitzschutzanlagen technische Brandschutzeinrichtungen (Brandschauen, brandschutztechnische Überprüfungen begleiten) ortsfeste elektrische Anlagen kraftbetriebene Türen, Tore und sonstige Einrichtungen Trinkwasseranlagen Feuerstätten und Abgaswege Abscheideanlagen, Abwasseranlagen Leistungen für Baumaßnahmen, insbesondere Baumaßnahmen und Planungen für betriebstechnische Anlagen eigenständig bearbeiten bzw. begleiten (Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank) Maßnahmen der baulichen und technischen Gefahrenabwehr Baumaßnahmen und Planungen für MSR Schaltanlagen der betriebstechnischen Anlagen Baumaßnahmen und Planungen für Sicherheitstechnische Anlagen (BMA / Einbruchmeldeanlagen) Leistungen für Instandhaltung Instandhaltung der betriebstechnischen Anlagen vorbereiten und durchführen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank) Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m.). Übertariflich bieten wir Ihnen einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen. Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 9b TVöD derzeit zwischen 3566,89 EUR und 5018,11 EUR (je nach Berufserfahrung, Tarifstand 2024) monatlich entspricht. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u. a. durch Arbeitszeit im Gleitzeitmodell, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf gelebt. Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychiatrischen Dienst oder auch psychologisch beraten lassen. Außerdem wird ein Fahrradleasing für die Beschäftigten angeboten. Darüber hinaus bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket. Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können. Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut Sich auf Sie. Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit. Voraussetzungen: Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Anlagentechnik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie mit eine mehrjährige Berufserfahrung als Techniker der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Anlagentechnik Erfahrung in der Projektarbeit Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit Eine ausbildungsentsprechende Fachkompetenz im Vergaberecht, Haushalts- und Kassenrecht sowie vertiefte Kenntnisse des Unfallverhütungsrechts und des privaten Baurechts (Bauvertragsrecht) sind wünschenswert Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben noch Fragen? Kein Problem! Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ossenkopp (Tel. 0511/7307-1128) gern zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an die kommissarische Abteilungsleiterin Frau Mellin (Tel. 0511/7307-6533). Jetzt bewerben
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