Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003C8G
Der Bereich HR ist über den gesamten Globus verteilt, arbeitet in über 40 Ländern und betreut ungefähr 10.000 Mitarbeiter*innen.
Als Team HR Analytics & Performance Management unterstützen wir das Top-Management und die regionalen HR-Kolleg*innen weltweit unter anderem mit HR-Analytics und neuen Lösungen, sowie Planung & Reporting der HR-Kennzahlen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Du unterstützt im monatlichen Reporting und bei Ad-hoc Anfragen zu Personalkennzahlen
- Du fertigst Soll- / Ist-Abweichungsanalysen an
- Du stellst in den weltweiten HR-Systemen eine hohe Datenqualität sicher
- Du bist für die Planung und die Organisation unserer Teamaktivitäten zuständig
- Du bereitest Auswertungen, Präsentationen und Schulungen vor
- Du bringst eigene Ideen mit ein und übernimmst eigene Projekte
- Du stehst im Kontakt mit unseren HR-Kolleg*innen weltweit
- Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
- Du besitzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du begeisterst Dich für die Welt der Zahlen und Daten
- Du bist ein Teamplayer mit positiver Einstellung
- Du bist kreativ und kannst mit kreativen Kommunikationsformaten begeistern
- Du bist neugierig und arbeitest Dich gerne in neue Systeme und Prozesse ein
Das sind Deine Benefits:
- Du hast eine hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Home-Office
- Du übernimmst eigene Projekte und arbeitest eigenverantwortlich
- Du bist Teil eines dynamischen neunköpfigen Teams
- Du hast eine steile Lernkurve
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Essenszulagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Mitarbeiter Events
- Mobilitätsangebote
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung