Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
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Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn, bei dem Ihre Kreativität und Kommunikationsfähigkeit im Fokus steht? Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit mit der Stelle als Expert*in für Employer Branding und Social Recruiting. Im Team „Personalbeschaffung“ gestalten Sie spannende Maßnahmen und Projekte, um den Landschaftsverband Rheinland (LVR) als attraktiven Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, neue Mitarbeiter*innen effektiv zu rekrutieren und die Bindung unseres Personals zu stärken.
Dazu gehört insbesondere:
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie für das Employer Branding
- Kreative Gestaltung von Maßnahmen und Konzeption von Print- und Online-Kampagnen, um unsere Zielgruppen anzusprechen und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern
- Übernahme der Verantwortung für unser Social-Recruiting und die Kreation von ansprechendem Content auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, sowie für unsere internen Kommunikationsmedien
- Koordination und Planung von Jobmessen, Veranstaltungen im Bereich des Hochschulmarketings oder sonstigen Veranstaltungen, die sich rund um das Recruiting drehen
- Analyse von Social Media- und SEA-Kennzahlen, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Leitung und aktive Beteiligung an Projekten sowie Steuerung von Agenturen und Dienstleister*innen
- Konzeption von Maßnahmen zur Förderung der Identifikation unserer Mitarbeiter*innen mit dem LVR
- Trendbeobachtung und Integration neuer Ideen im Bereich Personalbeschaffung
- Budgetmanagement und -controlling
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und weiteren LVR-Bereichen, wie zum Beispiel dem LVR-Fachbereich Kommunikation oder dem LVR-Ausbildungsbereich
Wenn Sie Lust haben, in einem Umfeld mit einem starken Teamgeist zu arbeiten und sich von den oben genannten Aufgaben angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Journalistik/Publizistik, Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Medienmanagement oder Marketing/Werbung (Universitätsdiplom, Master) oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Employer Branding und/oder Social Recruiting
- Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Maßnahmen und Projekten
- Praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Kampagnen mit einem Gespür für Trends und passgenauem Content
- Analytische Fähigkeiten für die Erstellung von Auswertungen und Reportings sowie die Analyse von Social Media- und SEA-Kennzahlen
- Hohe Affinität zu digitalen und innovativen Medien sowie eine kreative Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die zielgerichte Ansprache
- Dienstleistungsorientierung sowie hohe Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Chancengleichheit und Diversität
- Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
- Vergütung: E14 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 21.08.2024